CSRD, de verplichte richtlijn die enorme kansen met zich meebrengt
14 maart 2023“Grootste transformatie in verslaggeving sinds IFRS” valt te lezen in een blog van PWC. Deze quote heeft betrekking op de CSRD (Corporate sustainability Reporting Directive). In april 2021 stelde de Europese Commissie voor om de CSRD in te voeren. In November 2022 ging de Europese raad akkoord met het voorstel.
Deze nieuwe richtlijn gaat bedrijven verplichten om op een transparante manier te rapporteren over duurzaamheid en andere niet financiële zaken. De CSRD vervangt de NFRD (Non Financial Reporting Directive) en zal voor meer bedrijven gaan gelden dan voorheen gebruikelijk onder de NFRD. Zo had de NFRD impact op 12.000 bedrijven en is dit voor de CSRD gestegen naar 50.000 bedrijven.
Hiermee wordt getracht om meer eenheid en consistentie te verzorgen voor de rapportage standaarden van bedrijven. Momenteel zijn er veel verschillende rapportagevormen waardoor de rapportages niet goed met elkaar vergeleken kunnen worden.
Voor wie?
In eerste instantie zullen de beursgenoteerde bedrijven, of bedrijven die al vallen onder de NFRD, geraakt worden door de nieuwe wetgeving. In de jaren daarna volgen ook de andere grote organisaties en het beursgenoteerde MKB.
Uiteraard is het mogelijk voor bedrijven om zelf te kiezen om alvast te voldoen aan de rapportageverplichtingen vanuit de CSRD. Zelfs als bedrijven voorlopig niet hoeven te voldoen aan de vereisten zullen ze er mee in aanraking komen. Via leveranciers, klanten en investeerders zullen er zaken aangeleverd of gevraagd worden die te maken hebben met CSRD. Het gaat namelijk niet meer enkel om de impact die gemaakt wordt binnen de muren van een bedrijf. Het gaat om de impact in de gehele waardeketen.
Last of kans?
Nieuwe wet- en regelgeving of rapportage verplichten zullen bij veel bedrijven voelen als een last. Het kost tijd en energie om volledig op de hoogte te raken van de CSRD. Het kost tijd om de processen in te richten zodat er efficiënt kan worden voldaan aan de verplichtingen. Daarnaast kost het tijd om de mensen binnen de organisatie mee te nemen in deze verandering.
Het kan echter ook veel opleveren. Het is een kans om te laten zien hoe duurzaam uw bedrijf is. Dit is dé kans voor het aantrekken van personeel dat graag werkt voor een werkgever die voldoende onderneemt op het gebied van duurzaamheid. Het biedt kansen om uw bedrijf bij investeerders onder de aandacht te brengen. Voor leveranciers en zeker ook voor klanten is duurzaamheid een belangrijk thema. De rapportage verplichtingen kunnen voor die stakeholders ook een reden zijn om met uw organisatie zaken te doen.
Vergeet het sociale aspect niet!
CSRD bevat aspecten die betrekking hebben op ESG. De focus in de berichtgeving ligt veel op het milieu aspect, maar het sociale aspect is minstens net zo belangrijk. Hoe wordt er omgegaan met de eigen werknemers, met invloed op de gemeenschap en overige partijen in de keten.
TriFinance is dé partij om hierover mee te denken. Wij zijn opgericht vanuit één idee: de groei van mensen.
Meer weten over CSRD?
Via onderstaande download knop kunt u een overzichtelijke onepager downloaden waarop alle belangrijke informatie omtrent CSRD terug te vinden is. Indien u verder nog vragen hebt vindt u op de onepager ook TriFinance contact informatie.
ESG - CRSD