Het groeiverhaal van Bob van Essen

Van werken binnen de strakke kaders van dossiers, naar steeds meer eigen invulling bij opdrachten. De groei die Bob de afgelopen vier jaar doormaakte is een goed voorbeeld van hoe je bij TriFinance in korte tijd snel groeit. Welke stappen hij heeft gezet lees je in dit groeiverhaal.

Ontdekken wat je wilt

Na zijn Master Business Administration zag Bob wel wat in de financiële en bancaire sector, maar wat precies was nog behoorlijk onduidelijk. Na zijn eerste vaste baan bij een bank koos hij voor consultancy om te ontdekken wat echt bij hem past.

Bob: "Ik wilde in verschillende keukens kijken om te ervaren wat de diverse rollen en verantwoordelijkheden inhouden. Via TriFinance kon ik direct bij een transportverzekeraar aan de slag. Daar heb ik me beziggehouden met de risico's op het gebied van brand en zorgplicht. Bij een volgende verzekeraar heb ik ook gewerkt aan risicomanagement. Ik heb het in-control framework herijkt, samen met twee andere TriFinance consultants.

Op dit moment werk ik met vijf TriFinance consultants bij weer een andere verzekeraar. Hier richten we risicomanagement opnieuw in. We schakelen met senior management en werken divisie-overstijgend. Dat is wel echt een ander level, met bijbehorende verantwoordelijkheden. Nieuwe wet- en regelgeving vanuit de toezichthouder zorgt binnen zo'n organisatie nog wel eens voor spanning en weerstand. Dan moet je stevig in je schoenen staan als je daarover adviezen uitbrengt.

Mentor voor jonge collega's

Naast zijn werk voor opdrachtgevers is Bob binnen TriFinance actief als mentor. "Mijn mentees werken op dezelfde projecten als ikzelf. Daardoor weet ik wat er inhoudelijk speelt en kan mijn collega's goed helpen met waar ze tegenaan lopen."

Young Innovation Board

Bij TriFinance ben ik ook lid van het Young Innovation Board. Met 6 jonge collega's adviseren we het leadership team op onderwerpen als interne communicatie, retentie, marketing en mobiliteit. Elk kwartaal behandelen we een onderwerp, doen onderzoek en brengen een advies uit. Heel gaaf om te zien dat deze ook worden opgevolgd.

Snelle ontwikkeling

TriFinance is voor mij de juiste keuze gebleken. De ondersteuning is heel fijn. Als je nog niet helemaal comfortabel bent bij een opdracht, helpt je mentor je op weg. Er zijn veel trainingsmogelijkheden, zo heb ik de Lean Green Belt en de Risicomanagement opleiding gedaan.

Je wordt gestimuleerd om de regie te pakken bij je opdracht. Je kunt er vaak zoveel meer van maken door te signaleren waar het beter kan.

Door in korte tijd verschillende opdrachten te doen leer je waar je kracht ligt. Dan kun je een concreet plan maken voor je ontwikkeling de komende 18 maanden. Maar wel op je eigen tempo en met een goede work-life balans. Die aandacht voor mensen is waarin TriFinance duidelijk anders is dan bijvoorbeeld de Big 4 consultancybedrijven."

Meer weten over werken bij TriFinance? Neem gerust even contact met me op. mailto:bob.van.essen@trifinance.nl