Gebouwd als een modern bedrijf voor menselijke ontwikkeling, is ons belangrijkste doel de groei van onze mensen. De eerste kantoren worden geopend in Brussel en Antwerpen.
Furthering people for better performance in do-how
Bij TriFinance komen medewerkers op de eerste plaats
Ik wist heel goed waar ik wilde zijn: in een bedrijf dat gebouwd is op één basisidee, de groei van mensen. Daarom besloot ik om zelf een bedrijf op te richten, met precies dat doel in gedachte. Dat bedrijf is TriFinance.
Gert Smit
Oprichter & voorzitter
Meer info
Hoe we doen wat we doen
Co-creatie in een kennisdelend netwerk
Co-creatie en collectieve creativiteit gaan niet vanzelf. Alles begint met vertrouwen en leadership. Bij TriFinance promoten we deze processen via onze organisatiestructuur.
TriFinance is een flexibele netwerkorganisatie die kennisuitwisseling tussen Blue Chip Boutiques en Expert Support Units bevordert. Elke Blue Chip Boutique heeft een eigen strategische functie binnen ons aanbod van diensten. Ze worden ondersteund door experts en kunnen profiteren van specifieke gedeelde specialistische kennis. Deze structuur combineert de voordelen van kleine units met die van een groot bedrijf.
Wat we doen
Wat we doen
Reinventing work with Do-How
Vanaf de start van TriFinance in 2002 hebben we veel vooruitgang geboekt met ‘reinventing work’. Dat komt zeker door ons doel en onze aanpak, maar ook door het unieke van wat we doen. Al geloven wij ook dat het altijd ‘work in progress’ zal blijven.
Met onze nieuwe combinatie van diensten hebben we een nieuwe markt gecreëerd, tussen staffing en strategische adviesverlening. Onze aanpak combineert de sterktes en elimineert de nadelen van beiden, waar staffing vaak afdwaalt naar anonieme ‘body shopping’ en adviesverlening vaak de praktische implementatiekracht mist, ondanks de hoge kosten. We vertalen onze conceptuele kennis in pragmatische actie. Wij noemen onze nieuwe combinatie Do-How.
Als know-how staat voor weten wat we moeten doen om verandering te realiseren, is do-how doen wat gedaan moet worden. Wij bieden onze Do-How aan als een continuüm van diensten, gaande van Transition & Support en Werving & Selectie tot Pragmatische Adviesverlening en trainingen.
Wat we doen
Onze duurzaamheidsaanpak
Wij stellen onze intrinsiek gemotiveerde werknemers voorop. Duurzame ontwikkeling maakt deel uit van deze intrinsieke motivatie. Wij hanteren het principe ‘Lead by example’ door onze manier van werken voortdurend te evalueren met respect voor de natuur en de samenleving.
Wij integreren Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Milieuzorg en Corporate Governance in de manier waarop wij zaken doen. Duurzaam ondernemen waarbij een positieve impact op mens en planeet even belangrijk is als winstgroei.
Meer info
Onze merken
ParkLane Insight is onze management company en bestaat uit verschillende merken: TriHD, TriFinance en TriTechnology.
History
Ons verhaal
Ons verhaal
begon in 2002
Wie we zijn
Wie de mensen achter onze kennisdelende netwerkorganisatie zijn.
Blue Chip Boutiques
Onze Blue Chip Boutiques zijn kleine ondernemende entiteiten, ieder met een eigen focus en unieke expertise.
Samen bieden ze een nieuwe combinatie van diensten die wij ‘Do-How’ noemen. In ons werkveld worden oplossingen vaak gelinkt aan ofwel staffing ofwel advisory. Do-How combineert de sterktes van staffing en advisory en vertaalt deze in nieuwe oplossingen. Deze zijn terug te vinden in ons portfolio van diensten.
Meer info
-
0ME INC.® PROFESSIONALS
-
0Kantoren, in 4 landen
-
0BLUE CHIP BOUTIQUES
“Wij zijn een eerlijke expert die onafhankelijkheid omarmt, pragmatisch pioniert en verregaand kennis deelt. Dat doen we in een open, gelijkwaardige sfeer, om medewerkers en partners te laten groeien. Wij hebben een intrinsieke drive om te presteren."
We are a sincere challenger