Als pas afgestudeerde koos Mattias voor een kickstart van zijn carrière in het Young Hub Programma bij TriFinance

“Ik was bijna afgestudeerd, wou ‘iets’ doen in finance, maar wist nog niet specifiek welke richting te kiezen binnen dit brede domein. Het sprak me meer aan om te beginnen werken en zo mijn kennis te verbreden dan nog een aanvullende Masteropleiding te volgen, maar tegelijk twijfelde ik aan mezelf: zal ik het wel kunnen?”

Toen Mattias via een contact op LinkedIn kennismaakte met het Young Hub Programma bij TriFinance, was hij dus al snel enthousiast over de combinatie van afwisselende projecten en sterke ondersteuning.

Teamspirit

In zijn vrije tijd vind je Mattias op het handbalveld, waar hij in tweede nationale speelt bij HK Waasmunster. “Een individuele sport zou niets voor mij zijn. Ik sport graag in teamverband en vond het dan ook heel fijn om op mijn eerste project te starten samen met vijf andere consultants van TriFinance. Bij een internationaal voedingsbedrijf versterkten we de afdeling Accounts Payable.”

Door de lancering van nieuwe boekhoudsoftware was er een grote backlog in de verwerking van de binnenkomende facturen. “Bij de start lag de focus vooral op het wegwerken van die achterstand, maar door mijn interesse in data en systemen, zocht ik al snel naar manieren om de flow efficiënter te laten verlopen, zoals het optimaliseren van de autocoding. Die aanpassingen lijken misschien miniem, maar als je door één structurele aanpassing per factuur 1 minuut tijdswinst boekt, en dat 30 keer per week, dan is de rekensom al snel gemaakt.”

Snel stappen vooruit zetten door een gericht trainingsprogramma en advies op maat

Dankzij die optimalisaties kreeg Mattias al snel ruimte om er extra taken bij te nemen, zoals ondersteuning van de Accounts Receivable-afdeling. Daarnaast zette hij ook een automatisatie via Power Query op voor het boeken van leasingfacturen, met als resultaat een efficiëntiewinst van 5 werkdagen per maand voor het team op de leveranciersboekhouding.

“Die optimalisaties had ik als pas afgestudeerde niet zomaar alleen kunnen opzetten, zonder de ondersteuning van het interne BaseCamp-team bij TriFinance. Tijdens de regelmatige statusmeetings en mentoringgesprekken rond je project krijgen dergelijke oplossingen al snel vorm.”

Naast de begeleiding op projecten omvat het Young Hub Programma ook een reeks specifieke trainingen. “Als pas afgestudeerde start je bij TriFinance met een Young Hub-week. Samen met de andere starters op dat moment, word je een week ondergedompeld in de TriFinance way of working en krijg je hard en soft skill trainingen voor startende consultants. Die week was intens, maar super waardevol: je smeedt meteen een goede band met de andere Young Hubs en collega’s uit het BaseCamp-team, je gaat langs op de verschillende TriFinance-kantoren en je bereidt je voor op je eerste project bij de klant. Het zorgt ervoor dat je meteen helemaal up to speed bent.”

Na die eerste week volgen nog een reeks trainingsdagen tijdens een periode van anderhalf jaar. “De nieuwe kennis die je op die trainingen opdoet, kan je de dag erna al op je project inzetten. Anderzijds zorgt de projectervaring die je ondertussen hebt opgebouwd ervoor dat je dieper in de materie kunt duiken en gericht vragen kunt stellen aan de ervaren trainers. Zo leer je het meeste bij.”

Groeien richting een rol als Plant Controller

Door zijn eerste projectervaring heeft Mattias zijn toekomstperspectief scherper kunnen stellen. “Ik heb nu een beter beeld van wat de verschillende rollen binnen finance inhouden. Het is mijn ambitie om te groeien naar een job als Plant Controller, omdat je in die rol dicht bij de productie staat en sterk de impact ziet van de beslissingen die jij mee stuurt. Eerst moet ik natuurlijk nog heel wat ervaring opdoen en de nodige vaardigheden verzamelen. Hier krijg ik de kans om dit te doen.”

Verantwoord jobhoppen

“Ik zie werken bij TriFinance als verantwoord jobhoppen bij eenzelfde werkgever. Je kan een heel diverse ervaring opbouwen door de afwisseling van projecten, bedrijven, sectoren en informaticatoepassingen. Tegelijk kan je terugvallen op het sterke TriFinance-netwerk en zelf ook je netwerk uitbouwen. En last but not least: je geniet ook van voldoende flexibiliteit om je work-life in balans te houden. Ik kan mijn job combineren met mijn sportieve ambities en geniet er ook van om op thuiswerkdagen te kunnen werken met de hond van mijn vriendin,Cava, naast me. Hoe langer ik bij TriFinance werk, hoe meer ik overtuigd ben van mijn keuze.”

Werken bij TriFinance

Weet je nog niet goed waar je interesses liggen? Wil je dit ontdekken door je tanden te zetten in afwisselende projecten in diverse functies, bedrijven en sectoren? Ben je gebeten om te laten zien wat je in je mars hebt? Dan vormt ons Young Hub Programma de perfecte kickstart van je carrière!