F&A Academy begeleidt Bookkeeping Consultants in hun groei naar Financial Controlling

Bij TriFinance krijgt elke consultant de kans om een eigen groeipad uit te stippelen. Dankzij de combinatie van ontwikkelingsgesprekken, trainingen, mentoring, coaching en uiteraard de juiste projecten, zorgen we ervoor dat onze medewerkers dit groeitraject in de praktijk kunnen omzetten. Voor wie nog aan het begin van zijn carrière staat, liggen alle opties nog open. Een luxepositie, maar tegelijk kan het ook een rem zijn.

Op vraag en op maat van consultants

Vanuit die vaststelling is het idee van de Academy ontstaan: een gestructureerd groeipad richting rollen die jonge finance professionals met een tweetal jaar ervaring typisch ambiëren. Zo creëerden we twee tracks, enerzijds de Controlling Academy voor consultants die willen evolueren naar een rol als Business Controller, anderzijds de F&A Academy, voor Financial Controlling.

Zo vormen de Academies een vervolgtraject op het Young Hub Programma, dat pas afgestudeerde consultants begeleidt bij hun eerste projecten. Maar net zo goed zijn de Academies interessant voor finance professionals die in een vaste rol of in audit een eerste ervaring hebben opgedaan en de overstap maken naar finance consultancy. Dankzij de Academies begeleiden en versnellen we hun carrière richting rollen als business partner.

Wettelijke vereisten gecombineerd met een praktische aanpak

Als Bookkeeping Consultant met enkele jaren ervaring in de basisprocessen (AP, AR, GL …) groeit de ambitie om meer verantwoordelijkheid en een rol als echte business partner op te nemen. Maar de nodige skills hiervoor verzamelen, is niet zo voor de hand liggend. De meer complexe en uitdagende taken, zoals btw-aangiftes, jaarrekeningen of ondersteunen in fiscale rapportages, vereisen specifieke technische kennis. En een business partner ben je alleen met sterke soft skills.

Vanuit onze ruime ervaring in de ondersteuning van boekhoudafdelingen hebben we een gebalanceerde training ontwikkeld, waarin wettelijke vereisten worden gecombineerd met vertaling naar de praktijk. Consultants leren niet alleen wat ze moeten doen, maar vooral hoe ze het efficiënt kunnen aanpakken. Dit in combinatie met soft skill trainingen, zoals presentatievaardigheden en storytelling.

Onmiddellijk toepasbare kennis en vaardigheden

De opzet van de academy is erop gericht dat de consultants hun nieuwe kennis en vaardigheden meteen kunnen toepassen in hun projecten. Het is immers door te doen, dat ze écht leren. De deelnemers worden aangezet om zelf dieper in de materie te duiken wanneer ze die omzetten in de praktijk. Dat levert de grootste leerwinsten op, en motiveert onze consultants ook het meest.

Door de focus op zelfstandigheid en praktische toepasbaarheid, houden we de training behapbaar: 10 trainingsdagen, verspreid over 2 jaar. We werken samen met SBM en een mix van interne en externe trainers om de juiste balans te vinden tussen actuele vakkennis en praktijkervaring. Voor specialistische kennis over bijvoorbeeld fiscaliteit doen we een beroep op externe partners, terwijl we voor de optimalisatie van financeprocessen intern heel sterke consultants hebben die hun expertise delen. Op die manier bieden we een breed scala aan onderwerpen, met zowel theoretische als praktijkgerichte sessies.

Een exclusief en uniek programma

Dankzij deze aanpak is de F&A Academy uniek in zijn soort. Voor finance professionals die carrière willen maken binnen een bedrijfsomgeving zijn er geen toegepaste programma's beschikbaar die theorie en praktijk met elkaar combineren. En wil je carrière maken, dan zijn naast technische vaardigheden, soft skills dé differentiator bij uitstek.
Dat is net zo voor onze consultants. Dit gat in de markt wilden wij met de F&A Academy opvullen.

Dit is niet alleen waardevol voor de consultants zelf, maar ook voor hun klanten. Veel interne boekhouders kampen met lacunes in hun kennis, wat de kwaliteit van hun werk beïnvloedt. Door onze consultants op te leiden tot echte business partners binnen finance, helpen we niet alleen hun eigen carrière, maar dragen we ook bij aan de verbetering van de processen bij hun klanten.

Een aanpak die werkt

Nu de eerste groep deelnemers het tweejarige traject heeft afgerond, kunnen we met trots zeggen dat onze aanpak werkt. De deelnemers hebben niet alleen veel geleerd, maar hebben ook daadwerkelijk bijgedragen aan verbeteringen bij hun klanten. Het was bijzonder om te zien hoe ze de F&A Academy gebruikten als hefboom voor hun eigen carrière. Ze kwamen met vragen vanuit hun klanten terug naar de F&A Academy en werkten aan oplossingen die hen nieuwe kansen boden.

Lees over de ervaringen van de deelnemers aan de F&A Academy

Toekomst

In de toekomst willen we ons richten op verdere community building, zodat de deelnemers ook naast en na de Academy nog meer een hecht netwerk vormen dat kennis en ervaringen uitwisselt. Daarnaast willen we het programma verder verfijnen zodat het perfect toeleidt naar de Management Track, die focust op de skills die nodig zijn voor rollen als Finance Manager of CFO. Zo kunnen we finance professionals een groeitraject bieden van schoolverlater tot executive finance rollen. Maar ook zijsprongen in een carrière zijn even waardevol. Wil iemand zich na de F&A Academy verdiepen in ESG of Data Analytics, dan kunnen we daarvoor opnieuw de juiste training en begeleiding selecteren.

De F&A Academy is daarmee niet alleen een leerschool, maar ook een springplank naar een succesvolle en uitdagende carrière binnen finance.