Annemarie van den Thillart: “Iedereen keek naar mij voor besluitvorming, terwijl ik niet eens wist wat ik die ochtend aan zou trekken”

25 jaar in corporate

Annemarie spreekt vol overgave over haar werkzaamheden als mentor van topvrouwen. Haar enthousiasme en kennis geven je het gevoel dat ze dit al minimaal een decennium doet, maar niets is minder waar: “Ik was voor 25 jaar aan dezelfde werkgever verbonden. Ik had het daar fantastisch , maar in mijn laatste rol voelde ik aan alles dat het tijd was voor verandering.

Daarom heb ik tijd genomen om tot bezinning te komen. Ik verdiepte me in positieve psychologie, zodat ik grip op de situatie kon krijgen en mezelf niet zou kwijtraken. Uiteindelijk kwam ik tot de conclusie, samen met een coach, dat ik de laatste periode mijzelf was kwijtgeraakt.. Ik was volledig uitgeput door het op mijn tenen lopen en mijn script onthouden. Iedereen keek naar mij om mijn besluitvorming, terwijl ik niet eens wist wat ik die ochtend moest aantrekken.”

Door actief de regie te nemen, werd Annemarie weer baas van haar eigen bestaan: “Door hulp te zoeken van een coach, veel te lezen en mijn zelfvertrouwen te versterken, voelde ik mij al gauw weer sterker. Ik wist dat als ik dichter bij mezelf wilde komen, ik niet in mijn brein moest blijven hangen. Als iets niet in je hart aankomt, dan blijven je gevoel en intuïtie achter en dan mis je jouw persoonlijke kompas. Ik trad uit dienst bij mijn werkgever en voor een moment was ik ervan overtuigd dat ik bij een andere corporate gewoon weer aan de slag zou gaan.

Mijn eerste en enige sollicitatiegesprek kwam op het punt dat we spraken over de missie en visie en toen besloot ik dat ik alleen nog maar wilde werken aan mijn eigen visie.”

Succesvolle methodiek om topvrouwen te begeleiden

Inmiddels zijn we 2,5 jaar later en runt Annemarie haar eigen succesvolle bedrijf. “De bouwstenen die ik toepaste op mijzelf, mag ik nu in praktijk brengen bij andere topvrouwen. Als mentor weet ik dat mijn formule zeer geslaagd is. Ik laat vrouwen in zichzelf geloven, zodat ze versterken en versnellen. Je merkt dat de hooggeplaatste vrouwen twijfelen over of hun netwerk hun wel echt kan waarderen of dat ze dat gefabriceerde plaatje eigenlijk de voorkeur geven. Ik geef ze praktische tips om het vuurtje weer aan te wakkeren. En dat is waar ik 1 juni ook over zal gaan spreken.”

“Tijdens het event zal ik spreken en een korte workshop geven. Veel topvrouwen identificeren zichzelf niet als één en wijzen vooral naar Neelie Kroes, Michelle Obama of Christine Lagarde. Ze doen zichzelf hiermee te kort, aangezien ze vaak op indrukwekkende wijze diverse rollen in hun leven vervullen. Ik heb een eindeloze waardering voor de permanente balans die vrouwen proberen te behouden tussen leiderschap en lifestyle, maar ze zijn hierin vaak zelf het sluitstuk van de begroting. Echte aandacht voor zichzelf? Daar nemen ze de tijd niet voor.”

Meer vrouwen in de top

Meer vrouwen in de top is essentieel, maar hoe krijgen we dit voor elkaar? “Vrouwen die elkaar écht ondersteunen. We hebben het wel over sisterhood, maar we zetten zelden de deur open voor een andere vrouw. Het is noodzakelijk dat we onszelf kwetsbaar opstellen en eerlijk zijn. En dat is best lastig, want in mijn loopbaan heb ik mijzelf ook meermaals betrapt op het feit dat ik eigenlijk acteerde als een man op hakken. Daarbij moeten we schaamteloos ambitieus durven te zijn, uitdragen waar we knettergoed in zijn. Als ik niet was gaan staan voor mijn eigen talenten, dan had ik mijn netwerk niet zo groot gekregen als dat het nu is. Dan had ik Marlies Mulders niet ontmoet en niet mogen spreken op dit belangrijke event van TriFinance.”

Ook aanmelden voor het Female Finance Executives event?

Aanmelden kan door te mailen naar Sarah (sarah.plaizier@trifinance.nl) of Brigitta (brigitta.schulze@trifinance.nl) en wie weet zien we jou 1 juni!