Groeien met TriFinance: Luuk’s verhaal van stagiair tot recruiter

Van meewerkstudent naar stagiair

Via een studiegenoot kwam hij terecht bij de flexibele netwerkorganisatie: “Ik werkte hiervoor als recruiter in de gehandicaptenzorg. In de zomer nam het werk af omdat velen op vakantie gingen. Een studiegenoot van mij publiceerde een vacature en ik besloot te reageren. Een week later had ik een gesprek bij TriFinance al en was ik aan boord. Ik startte als werkstudent op recruitment in oktober 2022 en kon vervolgens in februari mijn HR-stage hier ook doorlopen. Na afloop van mijn stage voelde ik mij dusdanig onderdeel van de organisatie waardoor het een logische stap was om weer terug te keren op mijn vertrouwde plek in het Care team.”

Ruimte om initiatief te nemen

Dat er bij TriFinance ruimte is om initiatief te tonen, kan Luuk wel waarderen: “Toen ik hier startte, volgde ik de minor ‘Future of Esports’ waarbij gamification centraal stond. Ik leerde daar hoe je leren leuker en effectiever kan maken, door spelelementen toe te voegen aan niet-speelomgevingen. Tijdens mijn stage heb ik onderdelen van het onboardingsproces mogen optimaliseren, waar ik direct mijn opgedane kennis over gamification kon toepassen. "Het feit dat je input wordt gewaardeerd én mijn input ook daadwerkelijk wordt gebruikt, geeft mij absoluut het gevoel dat er met je wordt meegedacht.”

Dat hij ook deel uit mag maken van andere projecten vindt hij tof: “Een aantal consultants hebben een AI-training in elkaar gezet, die ging over Chat GPT en het gebruik van AI op de werkvloer. We begonnen met een testrun tijdens 'Tech Thursday’, een evenement waar we, naast het bespreken van belangrijke ontwikkelingen in het vakgebied, ook tijd maken voor een stevig potje Mario Kart. Later is deze training voor de hele afdeling georganiseerd en trok deze internationale interesse van binnen en buiten de organisatie. Ik mocht bijdragen aan de promotie en organisatie van de training. "Het feit dat mensen daadwerkelijke hulp ervaren en de opgedane kennis in de praktijk brengen, geeft me een voldaan gevoel.”

Furthering people

Sinds begin augustus is zijn stage achter de rug en is Luuk werkzaam als parttime recruiter. “Sinds mijn komst bij TriFinance is het team behoorlijk verjongd. Recruitment zet momenteel in op studenten en starters, wat terug te zien is in de gemiddelde leeftijd op kantoor. We hebben veel goede consultants die na hun studie of stage blijven hangen en die genieten van de flexibiliteit bij onze organisatie. "In overleg met de opdrachtgever is er vaak veel mogelijk, dus dan kan je jouw voorkeuren - zoals parttime of hybride werken - in de praktijk brengen.”

Naast de werkzaamheden en toffe projecten worden er ook allerlei activiteiten georganiseerd. “We hebben de TriBattle tussen kantoor Amsterdam en Rotterdam, waar het altijd weer spannend is wie er met de wisseltrofee naar huis gaat. Er zijn borrels, etentjes, sportactiviteiten en kantoordagen. Op de kantoordagen organiseren we altijd nuttige soft- en hard skill trainingen, waarbij het materiaal aansluit op je peers. Tijdens mijn stage heb ik echt de filosofie van TriFinance omarmd en heb ik ontdekt dat Learning & Development echt ‘mijn’ ding is. Furthering people is wat mij op het lijf is geschreven en dat hoop ik dan ook de komende jaren volop te leren.”

Word jij onze nieuw collega?

Bij TriFinance is een stage niet zomaar een stage. Het is een reis waar je je professionele ontwikkeling versnelt, én waar je de kans krijgt om bijzondere mensen te ontmoeten - collega's die snel vrienden worden.

Dus, of je nu een student bent die op zoek is naar een uitdagende stageplek of een professional die openstaat voor een frisse wind in je carrière - TriFinance verwelkomt je met open armen en een rijkdom aan mogelijkheden. Hier draait alles om het ontwikkelen van jouw potentieel en het bouwen aan jouw toekomst.