Comment Lisa combine différents rôles et trouve un épanouissement dans son travail
26 septembre 2024Maman, coach (de santé), partenaire, fille, amie, employée. Dans la vie, on peut jouer de nombreux rôles. Mais comment combiner tous ces rôles tout en maintenant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle? C'est un défi que Lisa a vécu de près, car trouver cet équilibre n'est pas toujours facile. Cependant, avoir un employeur qui soutient pleinement vos objectifs peut constituer une base solide pour atteindre cet équilibre, tout en visant un sentiment d'épanouissement (au travail). Et au final, ces deux éléments vont de pair.
Un boomerang qui continue de fleurir
Après avoir débuté en tant que Young Graduate chez TriFinance en 2017, Lisa a décidé de se forger une expérience précieuse dans le recrutement en finance ailleurs, avant de faire demi-tour et de revenir chez TriFinance en 2021 en tant que Business Manager et Career Advisor. Cela marque le début d'un incroyable parcours en forme de boomerang. “J'ai toujours été quelqu'un qui aime continuer à apprendre. Quand je suis revenue chez TriFinance, j'ai immédiatement informé l'équipe que j'étais intéressée à suivre une formation qui me conduirait finalement à devenir coach en santé. Comme il s'agissait d'un parcours de 3 ans, il ne serait pas toujours facile de concilier cela avec un emploi à temps plein et une famille, mais je n'ai jamais été aussi heureuse du soutien positif que j'ai reçu de TriFinance pour poursuivre mes rêves”, explique Lisa.
Abandonner en cours de route n’a jamais été une option, mais cela demande une certaine discipline pour combiner tous ces rôles dans la vie. Et je n'aurais pas pu le faire sans le soutien de mon entourage, de ma famille et de TriFinance.
Lisa Hannes, Business Manager et Career Advisor chez TriFinance
Et les rêves ne fonctionnent pas toujours, sauf si vous travaillez pour eux. “Pour moi, c’est tout ou rien. Se sentir épanouie au travail signifie être engagée à 100% dans une organisation avec laquelle je me sens réellement connectée, et en retour, recevoir ce même type d’engagement. L'agilité, la confiance, l'engagement, un leadership inspirant, la reconnaissance et la positivité sont des éléments clés. Et j'ai trouvé tout cela dans mon rôle de Business Manager et Career Advisor chez TriFinance.”
Momback
Le parcours de trois ans m’a enrichie de nombreuses manières, car j'ai acquis de nouvelles perspectives sous des angles très différents. Cela a même affiné mes compétences en coaching, quelque chose que je peux également utiliser dans mon rôle de Career Advisor chez TriFinance. Dans ce rôle, j'assume aussi une fonction de coaching en guidant la croissance de nos consultants. Mais en réfléchissant à un sujet pour ma thèse pour finaliser mon parcours, il me semblait qu'il manquait une pièce à mon puzzle…”, explique Lisa.
Alors que Lisa réfléchissait à un thème auquel elle pouvait vraiment s'identifier en tant que coach, elle est aussi devenue une fière maman de Jules. “Mon propre retour au travail et les conversations avec des amies devenues mamans m'ont amenée à réfléchir: qui veille à ce que l'équilibre entre la maternité et le retour au travail se fasse en douceur? C'est exactement à ce moment-là que tout a pris sens”, ajoute Lisa.
Le parcours de trois ans m’a enrichie de nombreuses manières, car j'ai acquis de nouvelles perspectives sous des angles très différents. Cela a même affiné mes compétences en coaching, que je peux également utiliser dans mon rôle de Career Advisor chez TriFinance. Dans ce rôle, j'assume aussi une fonction de coaching en guidant la croissance de nos consultants.
Lisa Hannes, Business Manager et Career Advisor chez TriFinance
Une présentation et de nombreuses réactions positives plus tard, Lisa a eu l'occasion de mettre les choses en pratique chez TriFinance. “Le fait que je puisse intégrer mon projet, Momback, dans mon travail chez TriFinance, était vraiment la cerise sur le gâteau. Recevoir des retours positifs de collègues (mamans) qui voulaient commencer ce parcours avec moi en tant que coach a été pour moi une confirmation qu'il y avait bien un besoin pour un tel parcours. Parler d'épanouissement au travail!”, déclare Lisa.
“Mon conseil ultime pour ceux qui hésitent encore à se lancer ? Tout d'abord: apprenez à dire ‘oui’. Même si les choses peuvent devenir difficiles ou que vous pensez que ce n’est pas fait pour vous, au moins vous avez essayé. Et deuxièmement: ouvrez la communication. Nous faisons souvent des suppositions, mais en ayant un dialogue ouvert, vous êtes déjà sur la bonne voie”, partage Lisa.