Young Graduate | Trainee Program

Votre défi

Notre programme Young Hub ?
Il s'agit d'un programme de formation d'un an et demi qui commence par une semaine d'onboarding. Nous y abordons des sujets importants dans les domaines de la finance et de la consultance. 
Nous accordons de l'attention à la fois aux soft skills et au hard skills et nous offrons des moments de détente après l'effort.

Après la semaine d'onboarding, c'est l'heure du vrai travail. 
Au cours de plusieurs projets sur mesure, vous acquérez de l'expérience dans des entreprises de premier plan. 
Au cours de divers moments de contact, nous suivons de près votre évolution afin de pouvoir toujours vous aider à atteindre vos objectifs personnels.

Dans quel secteur puis-je commencer ?
Vous décidez de commencer votre carrière dans le secteur des entreprises (multinationales et PME), ou plutôt dans les banques et les compagnies d'assurance ? C'est à vous de choisir.

Une chose est sûre, au cours de vos premiers projets, nous vous familiariserons avec les bases des processus financiers. En même temps, nous vous formons pour devenir un consultant à part entière. 
Ainsi, à l'issue de notre programme, vous serez en mesure de maîtriser n'importe quel projet avec une grande confiance en vous !
Le défi est assez grand pour vous ?

Où est-ce que je vais atterrir ?
Dans votre région ! 
Avec des bureaux à Anvers, Gand, Hasselt, Zaventem, Roulers et Louvain-la-Neuve, nous trouvons toujours un endroit qui convient à votre lieu de résidence.
Ensemble, nous trouverons un projet adéquat qui correspond à vos ambitions et qui tient compte de votre lieu de résidence. En outre, nous discutons toujours du travail hybride avec nos clients.
 

Votre profil

Quelques éléments qui nous rendent heureux :

• Vous êtes un jeune diplômé (bachelor ou master). 
• Vous êtes curieux dans différents domaines (finance, risk & compliance, operations, digitalisation et data analytics).
• Vous avez envie d'apprendre et de contribuer. Vous avez donc une mentalité « can-do ».
• Vous parlez le néerlandais et le français (Bruxelles, Brabant flamand) ou le français (Wallonie), et vous pouvez vous débrouiller en anglais.
• Un état d'esprit flexible : vous voulez atteindre un objectif ensemble, la manière dont nous y parviendrons vous est égal.

Notre offre

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

• Une voiture de société (Mini ou BMW 1) avec carte de carburant.
• Un smartphone (Samsung S24 ou iPhone 15) avec un abonnement aussi illimité que votre ambition.
• Des chèques-repas (8€) et des éco-chèques.
• Un remboursement de frais net de 200 € 
• Assurance hospitalisation DKV et assurance groupe, toutes deux dès le 1er jour.
• Outre des horaires de travail flexibles, nous vous offrons également 32 jours de congé, que vous pouvez étendre jusqu'à 42 jours.
• Un plan cafétéria pour faire encore plus de sur-mesure

Mais surtout : une équipe qui vous aide à vous développer. Vous serez soutenu par une  équipe de professionnels motivés qui placent toujours les employés au premier plan. 
Prêt à commencer ?
Postulez maintenant et commencez votre aventure financière. Vous avez des questions ? Jonas (ou une autre personne de contact) se fera un plaisir de vous aider.
Chez TriFinance, tout tourne autour de vous. Parce que votre croissance est notre mission.
 

À propos de TriFinance

Nous sommes ravis d’annoncer que nous avons reçu la certification “Great Place To Work”. Pas moins de 91% de nos collaborateurs considèrent TriFinance comme un excellent lieu de travail et 96% d’entre eux se sont immédiatement sentis les bienvenus dans notre entreprise. Ces résultats reflètent notre engagement à créer un environnement de travail positif qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même! 

TriFinance est une organisation de réseau internationale ainsi qu’un fournisseur de services unique en son genre, axé sur la finance et le conseil. Nous offrons à nos clients des conseils pragmatiques et un support opérationnel par le biais d’un sourcing de leurs projets, complété de services de recrutement et de sélection. En 2022, nous avons élargi notre portefeuille de services en créant TriHD.

Depuis la création de notre entreprise en 2002, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos préoccupations. Une approche qui nous distingue des autres acteurs dans le domaine de la consultance. En nous concentrant sur la croissance personnelle et professionnelle de nos employés, nous pouvons garantir à nos clients le meilleur service de Do-How possible. Postulez dès aujourd’hui et rejoignez notre TriFamily (nous sommes déjà plus de 900)!