Carrières

Ce que nous vous offrons

Un package salarial sur mesure et des projets en phase avec vos ambitions.

Chez TriFinance, nous proposons une approche que nous avons baptisée « Total Reward ». Pour commencer, nous dresserons l’inventaire de vos connaissances et compétences, qui formeront le point de départ de votre développement personnel. Ensuite, nous vous confierons des projets tous plus stimulants les uns que les autres, qui cadreront avec vos ambitions.

Outre un parcours professionnel en phase avec vos objectifs de carrière, vous profiterez également d’un package salarial compétitif, assorti de toute une série d’avantages extralégaux. Nous sommes conscients que chacun a des besoins et des préférences différent(e)s, c’est pourquoi nous vous laisserons aussi adapter certains de ces avantages à votre mode de vie.

Notre offre ? Une approche globale

Nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations

Chez TriFinance, nous proposons ce que nous appelons une approche globale. Voici ce que comprend cette approche.

Nous offrons à nos collaborateurs un package salarial compétitif, comprenant tous les avantages extralégaux classiques comme une voiture de société, un treizième mois, une assurance groupe et hospitalisation, des chèques-repas, des écochèques et un smartphone avec abonnement.

Et puisque nous ne négligeons pas l’équilibre travail-vie privée, nous leur donnons également la possibilité de prendre des jours de congés supplémentaires en plus des 32 jours de congé légaux. Nous sommes conscients que chacun a des besoins et des préférences différent(e)s, c’est pourquoi nous laissons aussi chaque collaborateur adapter ses avantages à son mode de vie.

Toute notre approche repose sur l’ambition de nos collaborateurs. TriFinance a les missions qui répondront à vos ambitions. Vous aurez la liberté de vous développer, et nous vous aiderons à cibler plus précisément vos objectifs si nécessaire.

En compagnie d’une équipe d’experts motivés, vous aborderez ouvertement toutes les nouvelles missions qui vous seront confiées. Et s’il s’avère que l’une d’elles ne correspond pas à votre ambition personnelle et ne vous permet pas de vous épanouir, nous rechercherons ensemble une nouvelle mission qui vous conviendra davantage.

Mais nous vous encouragerons aussi à explorer de nouvelles voies. Nous sommes en mesure de booster votre carrière (Career Accelerator) et de vous aider à vous fixer un objectif professionnel (Destination Finder).

Notre devise chez TriFinance ? « There’s no me without we ». Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement sur mesure, sous la forme d’un mentoring « on the job » et d’un accompagnement de la part de notre équipe interne (BaseCamp), des autres consultants, de votre mentor et d’un coach professionnel. Nos outils, spécialement conçus pour TriFinance, vous offriront le soutien dont vous aurez besoin : coaching de carrière individuel, mentoring axé sur les soft et hard skills, nombreuses formations et autres... Vous ne manquerez de rien !

Dans l’environnement inclusif que nous avons développé, nous grandirons avec vous. Notre équipe d’experts spécialisés dans divers domaines se fera un plaisir de vous accompagner dans votre croissance, qu’elle soit professionnelle ou personnelle. Nous croyons en un coaching peer-to-peer, dans le cadre duquel chacun partage ses connaissances avec les autres, à l’occasion de moments formels et informels. Nous sommes convaincus que c’est en collaborant que nous obtiendrons les meilleurs résultats, tout en enrichissant nos connaissances.

Consultez nos offres

Notre force : la communication ouverte

Partagez votre expertise et vos idées

La communication ouverte, c’est l’une de nos valeurs clés chez TriFinance. Une communication ouverte nous permet d’imaginer des solutions alternatives, d’essayer de nouvelles pistes et de créer de nouvelles opportunités. Et nos collaborateurs ont un rôle important à jouer dans cette approche. En partageant avec nous votre expertise, vos idées et votre vision, vous pouvez avoir un impact positif sur notre organisation. Comment ? Par le biais des initiatives internes que nous vous présentons ci-dessous !

Young Innovation Board

Notre Young Innovation Board est une commission consultative qui se compose de plusieurs jeunes collaborateurs motivés, débordant d’idées aussi innovantes qu’intéressantes. Ensemble, ces collaborateurs représentent un grand groupe de collègues et se penchent, avec l’aide de Senior Managers et autres dirigeants, sur des questions stratégiques. Les comptes rendus de ce groupe nous aident à faire les bons choix et à transformer nos idées en des actions concrètes.
Meet & Greet

Votre opinion nous est précieuse. C’est la raison pour laquelle nous organisons, plusieurs fois par an, un Meet & Greet avec notre Leadership Team et plusieurs autres collègues. Cet événement est l’occasion pour vous d’expliquer à nos dirigeants ce qui est important pour vous. Vous pouvez proposer des sujets et idées pour ces Meet & Greet, mais aussi y poser des questions. Ensuite, nous tenons compte de votre input pour le lancement et la réalisation de nouveaux projets.
Structure horizontale

TriFinance est une organisation de réseau à la structure horizontale, qui fait la part belle au partage de connaissances. Concrètement, cela signifie que nous encourageons nos collaborateurs à travailler avec des collègues d’autres unités, et que nous vous mettrons au défi d’accepter des responsabilités en dehors de votre zone de confort. Notre structure unique vous offrira la marge de manœuvre nécessaire pour vous développer.

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De chouettes moments entre collègues

Discover how we celebrated putting our employees first since 2002 (2:58)

Nous offrons non seulement à nos collaborateurs un environnement de travail agréable, mais nous accordons aussi beaucoup d’importance au fait de passer de bons moments ensemble. C’est la raison pour laquelle nous organisons régulièrement des « afterworks », des activités de team-building, des événements sportifs, etc. Vos collègues ne seront pas que des compagnons de travail, ils deviendront vos amis. Et plus si affinités... Plusieurs couples se sont déjà formés au sein de notre organisation, et la grande famille TriFinance a même déjà accueilli plusieurs bébés. Voyez par vous-même !

Découvrez d’autres chouettes moments

Me inc.®

Êtes-vous la perle rare que nous recherchons ?

Nous savons que chaque individu ne ressemble à aucun autre. Chez TriFinance, vous serez aux commandes de vos propres talents, compétences et ambitions. En d’autres termes, vous aurez votre carrière entre les mains, ce qui impliquera d’identifier vos besoins et/ou vos préférences en matière de projets, et de ne jamais cesser de les remettre en question. Rejoindrez-vous bientôt les rangs des Me inc.®’ers ?

Un(e) Me inc.®’er, c’est quoi ? Me inc.® est l’abréviation de « Me incorporated ». Un(e) Me inc.®’er est quelqu’un qui déborde de motivation intrinsèque, qui a l’esprit pratique, qui aime prendre des initiatives et qui ne tourne jamais le dos à un défi. C’est quelqu’un qui pose des questions et qui croit en ses propres talents et capacités. Vous avez toutes ces qualités ? Alors, vous êtes la perle rare que nous recherchons chez TriFinance !