Son diplôme en poche, Charlotte a décidé d’intégrer le programme Young Hub de TriFinance

Qui es-tu, Charlotte ?

J’ai un faible pour les chiffres, mais aussi pour ma famille. J’ai commencé le kickboxing au début de l’année, mais j’aime aussi me détendre en faisant un puzzle. Le soir, après ma journée de travail, je vais souvent me promener pour remettre de l’ordre dans mes idées.

Parle-nous des études que tu as suivies.

Je suis titulaire d’un diplôme de master en ingénierie commerciale, décroché à la KU Leuven. Comme je ne me sentais pas tout à fait prête à faire mes premiers pas dans le monde du travail en pleine pandémie, j’ai décidé de suivre encore une année de cours en communication d’entreprise. Mais les chiffres et leur analyse restent mon dada.

Pourquoi as-tu eu envie de travailler chez TriFinance et pas dans une autre entreprise de consultance ?

Je cherchais précisément un poste de consultante, car j’avais envie, en tant que jeune diplômée, de me faire une idée des orientations possibles dans le monde des entreprises. En tant que consultante, je découvre en peu de temps toutes sortes d’entreprises, de secteurs et de rôles dans le monde de la finance, ce qui me permet aussi d’apprendre à me connaître moi-même et de mieux comprendre le marché du travail.

Lorsque je suis tombée sur TriFinance à l’occasion d’un salon pour l’emploi, j’ai tout de suite accroché à sa philosophie. Et chaque entretien me renforçait dans l’idée que cette entreprise me convenait.

Un critère très important pour moi était de trouver un travail dans ma région. Je n’avais aucune envie de passer des heures chaque jour dans les embouteillages. Les autres entreprises de consultance avec lesquelles j’ai été en contact m’ont dit que les projets proches de chez moi étaient rares. Il n’y a que TriFinance qui offre une approche aussi locale, et cela a joué un grand rôle dans mon choix d’employeur. En une année chez TriFinance, cette promesse de projets intéressants à l’échelle locale s’est confirmée.

Comme je le disais, la philosophie de TriFinance me parlait aussi beaucoup. Cette idée d’être aux commandes de sa carrière est très vite ressortie des entretiens que j’ai passés là-bas. Avant de poser mon choix final, j’ai pu parler au téléphone à un autre consultant TriFinance, qui m’a appris que cette philosophie n’était pas des paroles en l’air. Et maintenant que je travaille ici, je peux le confirmer aussi !

Après tes études, tu as donc entamé le programme Young Hub chez TriFinance. Qu’en as-tu pensé ?

Ce programme commence par une semaine Young Hub. Malheureusement, nous étions encore en plein Covid, ce qui fait que la plupart des formations et activités étaient organisées par écrans interposés. Aujourd’hui, les membres du Young Hub ont la chance de pouvoir vivre ces premiers moments en personne.

Je trouve que c’est vraiment un avantage de pouvoir se lancer dans le monde de la finance avec d’autres jeunes diplômés et de nouer des liens solides avec nos collègues consultants.

Après cette première semaine, il faut compter encore une journée de formation tous les trimestres. Les thèmes abordés sont variés, notamment Finance & Administration, Excel ou encore les compétences qui font un bon consultant. Ces formations permettent de se forger une bonne base dans plusieurs domaines. Elles sont aussi axées sur la pratique, de telle sorte que de nombreux enseignements peuvent rapidement être mis à profit dans des projets. Ou bien, ces formations permettent justement d’acquérir des compétences qui n’ont pas encore beaucoup été sollicitées dans le cadre de projets.

Comment vois-tu la suite de ta carrière ?

Dans le cadre de mon premier projet, j’ai pu accompagner dans leurs tâches quotidiennes un Business Controller et un Sales Controller au sein d’une entreprise active dans la décoration d’intérieur. Et c’est comme si un nouveau monde s’était ouvert à moi ! Je ne savais même pas ce qu’était le sales controlling. Ce projet était quelque peu atypique pour une débutante comme moi (en général, on commence par des tâches comptables opérationnelles), mais il m’a appris beaucoup de choses et m’a donné confiance en moi.

J’ai désormais envie de m’orienter vers le controlling, mais je souhaite d’abord approfondir mes connaissances en comptabilité. J’ai mentionné cette ambition à l’équipe interne BaseCamp, et c’est sur cette base que nous avons choisi ma mission suivante : une fonction de comptabilité opérationnelle auprès d’une entreprise de transport. Enregistrer des factures, préparer les clôtures mensuelles et les comptes annuels... J’ai ainsi une vue plus claire du processus qui précède le controlling.

Dans mon projet actuel au sein d’une entreprise alimentaire, les aspects comptabilité et controlling se rejoignent. Je fais de la comptabilité, mais j’aide aussi au reporting.

Qu’est-ce qui caractérise, selon toi, le travail chez TriFinance ?

La façon dont les consultants sont suivis chez TriFinance est unique. Un consultant ne se retrouve jamais seul face au client. Des réunions sont régulièrement organisées avec le client, le Business Manager et le consultant pour s’assurer que toutes les parties se sentent bien. Et si un changement devait s’avérer nécessaire, ce ne sont pas les possibilités qui manquent.

J’apprécie aussi beaucoup le fait que nous soyons accompagnés d’un mentor, qui est là pour nous aider si l’on se sent coincé ou si l’on a des questions ou un doute. Par exemple, j’ai récemment établi un plan avec mon mentor pour commencer à faire du reporting chez mon client.

Comment donnes-tu vie à tes ambitions chez TriFinance ?

Je me décris comme quelqu’un d’ambitieux, dans le sens où il en faut beaucoup pour que j’aie l’impression d’avoir atteint un objectif. Je pense qu’il y a toujours une possibilité de s’améliorer et d’apprendre de nouvelles choses. Et dans ce contexte, mon travail chez TriFinance est vraiment parfait, puisqu’il m’amène toujours vers de nouvelles découvertes. Cela peut se révéler un peu stressant au début d’un nouveau projet, mais c’est aussi très stimulant.

L’accompagnement offert par TriFinance permet de choisir soi-même une orientation de carrière et d’avoir son mot à dire sur les projets qui nous sont confiés. Enfin, les trajets de formation me permettent aussi de grandir sur le plan professionnel. Aujourd’hui au sein du programme Young Hub, mais je sais que de nombreuses autres possibilités m’attendent encore. J’envisage déjà la Controlling Academy, un trajet de trois ans qui fera de moi une Controller digne de ce nom !

Imaginons que tu puisses donner un conseil à la personne que tu étais il y a quelques années, quel serait ce conseil ?

La pratique est très différente de la théorie, donc ne crois surtout pas tout savoir au sortir de tes études. Essaie d’abord de te faire une idée des options qui s’offrent à toi, afin de découvrir ce qui te convient le mieux.

Quel conseil donnerais-tu à un(e) étudiant(e) ou jeune diplômé(e) ?

Réfléchis bien à ce que tu recherches chez un employeur. Chez TriFinance, chacun peut rester fidèle à lui-même et à ses attentes. En ce qui me concerne, cela signifie de travailler non loin de chez moi et de pouvoir suivre des formations.