Récemment diplômé, Mattias a choisi de lancer sa carrière dans le programme Young Hub de TriFinance

"J'allais bientôt obtenir mon diplôme, je voulais faire 'quelque chose' en finance, mais je ne savais pas encore quelle direction prendre dans ce vaste domaine. Il m'a semblé plus intéressant de commencer à travailler et d'élargir mes connaissances de cette manière plutôt que de poursuivre un Master supplémentaire. Mais en même temps, je doutais de moi-même: serais-je à la hauteur ?"

Lorsque Mattias a découvert le programme Young Hub chez TriFinance grâce à un contact sur LinkedIn, il a rapidement été enthousiasmé par la combinaison de projets divers et le soutien solide dont il pourrait bénéficier.

Esprit d'équipe

Pendant son temps libre, vous pouvez trouver Mattias sur le terrain de handball, jouant en deuxième division nationale. "Un sport individuel ne me conviendrait pas. J'apprécie les sports d'équipe, et c'était super de commencer mon premier projet aux côtés de cinq autres consultants TriFinance. Dans une entreprise alimentaire internationale, ensemble, nous avons renforcé le département comptabilité fournisseurs."

En raison du lancement d'un nouveau logiciel comptable, il y avait un retard significatif dans le traitement des factures entrantes. "Initialement, l'objectif était de réduire ce retard, mais mon intérêt pour les données et les systèmes m'a rapidement conduit à chercher des moyens de rendre le flux de travail plus efficace, comme l'optimisation de l'auto-codage. Ces ajustements peuvent sembler mineurs, mais si un changement structurel permet d'économiser une minute par facture, et que cela se produit 30 fois par semaine, les économies de temps s'accumulent rapidement."

Faire des progrès rapides grâce à un programme de formation ciblé et des conseils personnalisés

La mise en place des améliorations opérationnelles ont rapidement permis à Mattias d'assumer des tâches supplémentaires, comme le soutien au département de la comptabilité clients. Il a également mis en place une automatisation via Power Query pour la comptabilisation des factures de leasing, entraînant un gain d'efficacité de 5 jours de travail par mois pour l'équipe de comptabilité fournisseurs.

"En tant que jeune diplômé, je n'aurais pas pu mettre en place ces optimisations seul sans le soutien de l'équipe interne de BaseCamp chez TriFinance. Lors des réunions de suivi régulières et des conversations de mentorat autour de votre projet, ces solutions commencent rapidement à se matérialiser."

En plus de l'accompagnement sur les projets, le programme Young Hub comprend également une série de formations spécifiques. "En tant que jeune diplômé, vous commencez chez TriFinance en rejoignant une semaine Young Hub. Avec les autres jeunes diplômés qui nous ont rejoints, vous vous immergez dans le mode de fonctionnement de TriFinance et suivez des formations en compétences techniques et comportementales pour les consultants débutants. Cette semaine était intense, mais super précieuse: vous nouez immédiatement des liens solides avec les autres Young Hubs et les collègues de l'équipe BaseCamp, vous visitez les différents bureaux de TriFinance et vous vous préparez pour votre premier projet chez le client. Cela vous permet d'être opérationnel immédiatement."

Cette première semaine est suivie d'une série de journées de formation sur une période d'un an et demi. "Les nouvelles connaissances que vous acquérez lors de ces formations peuvent être utilisées sur votre projet dès le lendemain. D'autre part, l'expérience de projet que vous avez acquise entre-temps vous permet d'approfondir le sujet et de poser des questions spécifiques aux formateurs expérimentés. C'est ainsi que vous apprenez le plus."

Évoluer vers un rôle de contrôleur de gestion de site

Grâce à sa première expérience de projet, Mattias a pu affiner ses plans de carrière pour l'avenir. "Maintenant, je comprends mieux les implications des différents rôles en finance. Mon ambition est de devenir contrôleur de gestion de site, car ce rôle vous place près de la production et vous voyez directement l'impact des décisions que vous contribuez à orienter. Mais d'abord, bien sûr, je dois acquérir beaucoup plus d'expérience et rassembler les compétences nécessaires. Ici, j'ai la chance de le faire."

Job-hopping responsable

"J'aime penser que travailler chez TriFinance, c'est comme du job-hopping (pratique de changer régulièrement de poste/job) responsable avec un seul employeur. Vous pouvez acquérir une expérience très diversifiée grâce à la variété des projets, des entreprises, des secteurs et des outils informatiques. En même temps, vous pouvez compter sur le solide réseau TriFinance et développer votre propre réseau. Et enfin, mais non des moindres: vous bénéficiez également d'une flexibilité suffisante pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Je peux combiner mon travail avec mes ambitions sportives et j'apprécie également de pouvoir travailler depuis mon domicile avec le chien de ma petite amie à mes côtés. Plus je travaille chez TriFinance, plus je suis convaincu de mon choix."

Travailler chez TriFinance

Vous n'êtes pas encore sûr de vos intérêts et de la direction que vous souhaitez donner à votre carrière ? Vous voulez les découvrir en vous investissant dans des projets variés dans des fonctions, des entreprises et des secteurs divers ? Vous êtes impatient de montrer ce que vous avez à offrir ? Alors notre programme Young Hub est le coup d'envoi parfait pour votre carrière !