FAQs

TriFinance hat sich auf drei Geschäftsbereiche spezialisiert: Unternehmensberatung, Interim Management und Personalberatung (Recruiting & Selection).

Im Moment verfügt TriFinance in Deutschland über vier Standorte in Düsseldorf, Hamburg, München und Frankfurt.

In den Niederlanden ist TriFinance in Amsterdam und Zwijndrecht (Rotterdam) vertreten, in Belgien gibt es Niederlassungen in Brüssel, Antwerpen, Gent, Hasselt und Louvain-la-Neuve. Außerdem dürfen wir seit Anfang 2020 auch Luxemburg zu unseren Standorten zählen.

TriFinance beschäftigt an seinen Standorten in Belgien, den Niederlanden, Luxemburg und Deutschland knapp 1.000 Mitarbeiter. Insgesamt sind wir in Deutschland aktuell mehr als 140 Professionals.

Unser Vertriebsteam steht in engem Austausch mit unseren Kunden und bespricht mit ihnen die Aufgaben und Anforderungen eines Projektes. Basierend auf den Kompetenzprofilen der Consultants, ihren Entwicklungsplänen und der aktuellen Verfügbarkeit, entscheidet sich, wer welches Projekt übernimmt.

Bei uns startet jeder Consultant mit der Erstellung seines persönlichen Entwicklungsplans. Darin wird festgehalten, über welches Know-how er verfügt und wohin er sich fachlich sowie persönlich entwickeln möchte. Erst dann gehen wir auf die Suche nach dem ersten Projekt.

Die Zeit zwischen zwei Projekten verbringen die Consultants meistens in unseren Büros. Hier kümmern sie sich beispielsweise um ihre Fort- und Weiterbildung, die Nachbereitung des letzten Projektes sowie die Weitergabe ihres Know-hows im Rahmen von internen Schulungen.

Das richtet sich nach dem jeweiligen Einsatzort, meistens übernachten unsere Consultants im Hotel. Die Anreise erfolgt je nach Entfernung mit dem Flugzeug, Zug, Mietwagen oder eigenem PKW. Bei Nutzung des eigenen Fahrzeuges werden die Fahrtkosten gemäß einer Pauschale erstattet.

In der Regel können sich unsere Consultants auf ein Projekt konzentrieren. In seltenen Ausnahmefällen kann es jedoch auch Mal vorkommen, dass zwei Projekte gleichzeitig betreut werden.

In der Regel arbeiten unsere Consultants 3 Tage pro Woche aus dem Office des Kunden und sind die übrigen 2 Tage pro Woche remote für den Kunden tätig. Dies kann in Einzelfällen und nach individueller Absprache mit unseren Kunden auch variieren.

München, Bad Berleburg, Hamburg, Oberhausen … Unsere Consultants unterstützen die Finanzbereiche unserer Kunden überwiegend im Umkreis des jeweiligen TriFinance Standortes, wobei es auch mal vorkommen kann, dass ein Kunde seinen Standort nicht in der unmittelbaren Umgebung hat. Dies ist allerdings eher seltener der Fall.

In 70-80% der Projekte sind die Consultants als einziger Berater von TriFinance bei den Kunden vor Ort bei den Kunden vor Ort. Das gibt ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und ihre Themenstellung selbständig zu bearbeiten. Bei fachlichen oder organisatorischen Fragen können sich unsere Mitarbeiter jederzeit an ihren persönlichen Mentor oder unser umfangreiches Experten-Netzwerk wenden. Denn gemäß der Career Hub-Philosophie vertrauen wir auf Knowledge-Sharing und gegenseitige Unterstützung. In ca. 20-30% der Projekte sind mehrere Consultants bei dem gleichen Kunden eingesetzt, teilweise aber in verschiedenen Abteilungen oder Themenstellungen.

In der Regel dauern unsere Projekte ca. sechs Monate. Letztendlich definiert die konkrete Themenstellung des Kunden die mögliche Projektlaufzeit. Unser Anspruch ist, dass jeder Consultant insgesamt mindestens zwei Projekte im Jahr betreut - so garantieren wir eine konstant steile Lernkurve.

Unsere Projektthemen sind sehr unterschiedlich und hängen stark von den Anforderungen unserer Kunden ab. Sie reichen von operativen Themenstellungen wie der Übernahme von Aufgaben eines Controllers bis hin zu Projektthemen, wie z.B. der Einführung neuer Systeme, der Entwicklung neuer Tools oder der Begleitung fachlicher Restrukturierungen (z.B. bei Übernahme des Kunden-Unternehmens durch eine Private Equity Gesellschaft).

Unsere Consultants unterstützen die Finanzressorts unserer Kunden operativ und konzeptionell in den Bereichen Controlling, Accounting, Konsolidierung, Audit und Treasury. Die Dauer der Projekte ist stark abhängig von den Anforderungen der Kunden und dem Projektthema. Unsere Berater sind i.d.R. montags bis freitags vor Ort und arbeiten eng mit dem Team des Kunden zusammen. Da unsere Projekte im gesamten Bundesgebiet verteilt sind, erfordert der Job eine hohe Reisebereitschaft.

Das hängt von der Anzahl der Pflicht-Präsenzveranstaltungen ab. Aufgrund der verschiedenen Projekteinsätze ist es unseren Consultants nicht möglich, unter der Woche regelmäßig an Veranstaltungen in ihrer Hochschule teilzunehmen. Finden die Vorlesungen aber am Wochenende statt, ist das mit dem Job als Consultant durchaus vereinbar. Das erfordert etwas Organisation, ist aber generell möglich. Grundsätzlich gilt: Lass uns darüber sprechen und gemeinsam herausfinden, was möglich ist.

Der ideale Bewerber verfügt über zwei bis acht Jahre Berufserfahrung im Controlling und/oder Accounting, die er idealerweise im Rahmen einer Linienfunktion gesammelt hat. Seit ein paar Jahren ergänzen wir unser Team mit „Young Hubbern“. Unsere „Young Hubber“ sind engagierte Bachelor- oder Masterabsolventen, die über Praktika-, Werkstudententätigkeiten oder Trainee-Programme mindestens ein Jahr praktische Erfahrungen im Bereich Finance gesammelt haben.

Darüber hinaus zählt für TriFinance vor allem eines – die richtige Persönlichkeit. Denn unser Erfolgskonzept basiert auf der Individualität der Kolleginnen und Kollegen, die für und mit uns arbeiten.

Gemäß unserem Leitbild „Furthering people for better performance in do-how“ bekommen alle Mitarbeiter einen persönlichen Mentor an die Seite gestellt, der sie während ihres gesamten Werdegangs bei TriFinance begleitet. Der Mentor ist sowohl Anlaufstelle für die Planung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung als auch Ansprechpartner für unterschiedlichste Fragestellungen.

Erfüllung im Beruf, interessante Aufgaben und gutes Arbeitsklima - als Mitarbeiter von TriFinance profitierst du von zahlreichen Vorteilen. Neben einem attraktiven Gehalt und einem großen Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern u.a. Bikeleasing, einen vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios von Fitness First und eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersversorgung.

Aufgrund der Projekttätigkeit unserer Consultants sehen wir uns nicht täglich. Umso mehr freuen wir uns auf unser jährliches Teambuilding-Event mit gemeinsamen Aktivitäten, wie Segway-Touren, Cocktail-Kursen, Klettern, Kanufahren, TeamEscape, Stadterkundungen und anschließender Party sowie auf die Weihnachtsfeier, bei der wir das Jahr gemeinsam ausklingen lassen.

Das Bruttojahresgehalt richtet sich nach der beruflichen Erfahrung, die ein Bewerber im Controlling, Accounting, Internal Audit und/oder Treasury mitbringt. Weiterhin orientieren wir uns an der marktüblichen Vergütungsstruktur und den Gehältern unserer aktiven Consultants.