Grow your Ambition,
chez TriFinance

Les consultants chez TriFinance peuvent travailler dans la région de leur choix ou depuis le bureau TriFinance le plus proche. En collaboration avec nos clients, nous essayons de proposer un mode de travail hybride tenant compte des distances à parcourir.

Les projets que nous vous proposerons correspondront à vos connaissances, vos compétences et votre ambition du moment, et seront pour vous l’occasion d’enrichir votre expertise. Vous pourrez décider vous-même, avec l’aide de notre équipe interne (BaseCamp), lesquels de ces projets vous conviennent et sont alignés avec votre objectif de carrière.

Dans ce cas, TriFinance vous proposera de suivre la ou les formation(s) adaptée(s) et vous assignera un mentor qui aura pour mission de vous accompagner dans ce projet. Nous sommes convaincus que n’importe qui peut apprendre « sur le tas ». Et pour vous y aider, nous mettrons à votre disposition des formations, un système de coaching et l’assistance précieuse d’un mentor.

Tout d’abord, nous ferons un état des lieux de vos connaissances et compétences au moyen d’outils conçus spécialement pour TriFinance. Cette étape représentera le point de départ de votre développement personnel et le socle dont nous avons besoin pour vous proposer des projets et un accompagnement en phase avec vos ambitions.

Vous bénéficierez également d’un mentoring « on the job » et d’un accompagnement de la part de notre équipe interne (BaseCamp), des autres consultants, de votre mentor et d’un coach professionnel. Outre des moments d’apprentissage formels, nous offrons également un soutien informel à l’occasion de nos « Knowledge Circles », contacts Peer to Peer, etc.

Chez TriFinance, nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs un package salarial compétitif, comprenant tous les avantages extralégaux classiques comme une voiture de société, une assurance groupe et hospitalisation, des chèques-repas et un smartphone avec abonnement. Nous accordons aussi une grande attention à un bon équilibre travail-vie privée. C’est la raison pour laquelle, en plus des 32 jours de congé légaux, nous donnons la possibilité à nos collaborateurs de prendre des jours de congé supplémentaires. Nous sommes conscients que chacun a des besoins et des préférences différent(e)s, c’est pourquoi nous laissons aussi chaque collaborateur adapter ses avantages à son mode de vie.

Nous savons que chaque individu ne ressemble à aucun autre. Chez TriFinance, vous serez aux commandes de vos propres talents, compétences et ambitions. En d’autres termes, vous aurez votre carrière entre les mains, ce qui impliquera d’identifier vos besoins et/ou vos préférences en matière de projets, et de ne jamais cesser de les remettre en question.