Ons idee
Wie we zijn: De netwerkorganisatie ontrafeld
Een kennisdelende netwerkorganisatie
TriFinance is een eigentijdse en pragmatische organisatie die de groei van mensen op de eerste plaats heeft staan. Een organistie waar werknemers ownership kunnen nemen over verschillende rollen binnen hun huidige functie. Deze aanpak stimuleert co-creatie en verhoogt ook Economies of Motivation®️.
Ons operating model
Wij werken via een netwerk van Blue Chip Boutiques en Expert Support Units, dat aangestuurd wordt door het Leadership Team. De Blue Chip Boutiques zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en de Expert Support Units beheren de processen en hebben expertise in specifieke domeinen. Het projectteam zorgt voor de succesvolle realisatie van projecten op het gebied van innovatie, optimalisatie en verandering.
De Board & het Leadership Team
The Board
De leden van de Board zijn Gert Smit, Gerbrand Visser en het Leadership Team.
Het Leadership Team
Het Leadership Team van ParkLane Insight ondersteunt de Blue Chip Boutiques en Expert Support Units en stimuleert co-creatie.
Gert Smit
Chairman of the Board & Founder
Gerbrand Visser
Vice-Chairman of the Board
Xavier Gabriëls
Managing Director & COO
Member of Leadership Team
Jaap Jan Smit
Member of the Leadership Team
Pieter Smit
Member of the Leadership Team
Vincent van der Mark
CFO
Member of the Leadership Team
Blue Chip Boutiques
Onze Blue Chip Boutiques zijn kleine ondernemende entiteiten, ieder met een eigen focus en unieke expertise.
Samen bieden ze een nieuwe combinatie van diensten die wij ‘Do-How’ noemen. In ons werkveld worden oplossingen vaak gelinkt aan ofwel staffing ofwel advisory. Do-How combineert de sterktes van staffing en advisory en vertaalt deze in nieuwe oplossingen. Deze zijn terug te vinden in ons portfolio van diensten.
Ga naar ons Portfolio van Diensten.
Expert Support Units
Onze Expert Support Units bestaan uit interne experts en hebben als belangrijkste doel om de operationalisatie van de TriFinance filosofie te realiseren: Furthering people for better performance in Do-How. Ze zijn verantwoordelijk voor de processen binnen onze organisatie en zorgen ervoor dat onze manier van werken op het gebied van groei van onze mensen, communicatie en kennisdeling gewaarborgd blijft.
Iedere unit werkt op een integrale en geïntegreerde manier samen met de andere units om de meeste impact te realiseren. Onze Expert Support Units zijn:
Care
Verantwoordelijk voor het proces ‘van intake tot alumni’. Care zorgt voor de groei van onze Project Consultants. We zien ons bedrijf als een CareerHub™ die functioneert als een kennisdelend netwerk: een netwerkomgeving waarin je sneller kan groeien dan in een standaard werkomgeving. Een bedrijf waar mensen hun carrière in eigen handen nemen. We willen hun Career Accelerator en Destination Finder zijn.