Furthering People for Better Performance in Do-How

Bij TriFinance komen medewerkers op de eerste plaats

Waarom doen we wat we doen

De basisgedachte van TriFinance

“In de zomer van 2000 was ik CEO van het internationale uitzendbureau Vedior. Na 12 jaar leiding te hebben gegeven aan het bedrijf, besloot ik op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging. Hoewel mijn pad succesvol en bevredigend was, had ik eerlijk gezegd meer van mijn allereerste baan genoten dan van mijn laatste.

Ik realiseerde me dat de ‘oude’ omgeving waarin managementontwikkeling nog een belangrijke rol speelde in de ontwikkeling van medewerkers, was verdwenen. In veel bedrijven werd, ten gevolge van de kosten en het streven naar meer efficiëntie, minder ingezet op mogelijkheden tot persoonlijke groei en ontwikkeling. ‘Talentpools’ werden als te duur beschouwd en het verlies van talent was groot.

Bovendien was ik ervan overtuigd dat de continue ratrace structureel gecompenseerd zou moeten worden met reflectie. Van de ‘fast lane’ naar bezinning. 

Ik wist heel goed waar ik wilde zijn: in een bedrijf dat gebouwd is op één basisidee, de groei van mensen. Daarom besloot ik om zelf een bedrijf op te richten, met precies dat doel in gedachte.

Dat bedrijf is TriFinance.

Gert Smit
Oprichter en voorzitter

Leer meer

“Wij zijn een eerlijke expert die onafhankelijkheid omarmt, pragmatisch pioniert en verregaand kennis deelt. Dat doen we in een open, gelijkwaardige sfeer, om medewerkers en partners te laten groeien. Wij hebben een intrinsieke drive om te presteren."
We are a sincere challenger

Onze verbindende elementen

Onze waarden

Waarden zijn belangrijk. Het zijn de bouwstenen van onze identiteit en onze unieke manier van werken. Waarden inspireren mensen. Ze nodigen uit tot interactie, om te reflecteren over ons gedrag. Daarnaast  geven ze inzicht in ‘waarom we de dingen doen zoals we ze doen’. Met onze onderscheidende waarden maken we het verschil, maar we koesteren vertrouwen, openheid, verantwoordelijkheid en integriteit als onze kernwaarden. En we zijn trots op onze gedragswaarden: eigenzinnigheid, teamwork en ‘leadership by example’. 

Our values

Openheid

Open zijn helpt om nieuwe mogelijkheden en alternatieve oplossingen te evalueren en kritiek kan zo worden omgezet in kansen. 

Verantwoordelijkheid

We nemen verantwoordelijkheid voor onze pragmatische Do-How aanpak. Zo zorgen wij voor oplossingen. 

Integriteit

Wij proberen altijd de juiste dingen te doen met respect voor onze waarden. Ga nooit voor het compromis. 

Vertrouwen

Mensen presteren het best wanneer er een sterke basis van vertrouwen is. Daarom staat het centraal bij alles wat we doen. 

Persoonlijk leiderschap

Pas je waarden en levensprincipes toe in je rol als leider. Laat tijd en toeval je koers niet bepalen.

 

Pragmatisme

Denk goed na en neem beslissingen. Bied tastbare en praktische oplossingen die in de échte wereld werken, niet alleen op papier.

Wederkerigheid

Deel zonder verwachtingen.

Intrinsieke motivatie

Het zit in onze natuur om te genieten, te ontdekken, te leren en ons verder te ontwikkelen.

 

Teamwork

Teamwork brengt je altijd verder, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. 

Eigenzinnigheid

Wij houden van eigenzinnigheid. Het is daar waar je van elkaar verschilt dat je waarde toevoegt.

Leadership by example

Doe wat je zegt en geef het voorbeeld met je acties. 

Ons verhaal begon in 2002

2002

Oprichting van het eerste ParkLane Insight bedrijf, TriFinance

Gebouwd als een modern bedrijf voor menselijke ontwikkeling, is ons belangrijkste doel de groei van onze mensen. De eerste kantoren worden geopend in Brussel en Antwerpen.
 

2004

Onze organisatiestructuur

Met ons doel ‘Furthering People for Better Performance in Do-How’, vormt de opzet van onze hub de kern van onze propositie rond groei.

Onze CareerHub™ kun je vergelijken met een luchthaven: professionals komen en gaan, zoeken nieuwe door nieuwe bestemmingen met uitdagende financiële en adviesprojecten. Het is een werkomgeving waarin je sneller kunt groeien dan binnen traditionele bedrijven. Mensen worden geholpen om hun carrière in eigen handen te nemen, op weg naar hun eigen carrière bestemming.

2005

Start van activiteiten in Nederland

TriFinance start haar activiteiten in Nederland en opent een eerste kantoor in Amsterdam. Op dit kantoor is ook onze management company, ParkLane Insight, gevestigd.

2006

Nieuwe kantoren in Düsseldorf & Gent

We breiden uit naar Duitsland, een grote markt met veel kansen en richten ons eerste kantoor in Düsseldorf op. Om onze aanwezigheid op de markt en onze nationale dekking in België te verbeteren, openen we een derde kantoor in Gent.

2008

Nieuw kantoor in Rotterdam

We openen een tweede kantoor in Rotterdam, de tweede stad van Nederland, de thuisbasis van Europa's grootste zeehaven en één van de beste plaatsen ter wereld om zaken te doen. In de regio Rotterdam-Den Haag, waar ‘s werelds toonaangevende bedrijven in verschillende branches gevestigd zijn, is Rotterdam de ideale plek voor verdere uitbreiding van TriFinance.

2010

Onze organisatie groeit snel

We willen groot worden, maar we willen opereren in kleine ondernemende units, waarbij we ons richten op de mens. We ontwikkelen ons naar een organisatie bestaande uit business units om zo de voordelen van een groot bedrijf te kunnen combineren met die van lean start-ups. Dit is de eerste beslissende stap in de richting van ons businessmodel.
 

2011

Nieuw kantoor in Louvain-la-Neuve

Om de zichtbaarheid en aanwezigheid in het Franstalige deel van de Belgische markt te vergroten, openen we een kantoor in Louvain-la-Neuve.

 

2012

Living Me inc.®

We lanceren onze Living Me inc.®-tool. Het is een platform om onze medewerkers te ondersteunen bij het creëren van hun eigen carrièrepad en persoonlijke ontwikkelingsplan. Door hun vaardigheden, competenties en ambities te definiëren, leren ze hun ambities te specificeren. Ambitie is de doorslaggevende parameter om groei concreet te maken en richting te geven.

2014

Platform voor samenwerking

Samenwerking is in onze netwerkorganisatie essentieel. We introduceren ons ‘Me inc.® Collaboration Platform’: een plek waar collega's elkaar kunnen vinden en kennis met elkaar kunnen uitwisselen. Het vormt een belangrijk onderdeel van onze infrastructuur, omdat het ons doel van ‘netwerk waarin kennis wordt gedeeld’ ondersteunt.

 

2015

Tri-ICT

De start van Tri-ICT, het tweede ParkLane Insight-bedrijf, dat business en technologie dichter bij elkaar brengt. Tri-ICT past onze filosofie en werkwijze toe op nieuwe expertisegebieden en breidt daarmee ons portfolio van diensten uit.

www.tri-ict.be

2017

Persoonlijk Ontwikkelingsplan

We verbeteren onze processen en introduceren mapping tools om nog beter inzicht te krijgen in de ambities van onze mensen. Ze ondersteunen de realisatie van het persoonlijk ontwikkelingsplan dat geïntegreerd is in Living Me inc.®. Daarnaast openen we, als tweede belangrijke stap op de Duitse markt, ons ​​kantoor in Hamburg.

 

2018

Nieuwe kantoren in München & Hasselt

Uitbreiding in Duitsland en België: we openen een kantoor in München (Duitsland) en in Hasselt (België). München vormt als tweede grootste stad van Duitsland en economische hotspot een belangrijke toegangspoort voor verdere uitbreiding in Duitsland.

Ons kantoor in Hasselt bevindt zich op Corda Campus, een toonaangevend centrum voor nieuwe technologische ontwikkelingen midden in het hart van de Euregio Maas-Rijn. De campus biedt veel faciliteiten voor start-ups en scale-ups, waardoor het een geweldige locatie is om onze dienstverlening uit te breiden.

2019

Introductie van Plus-profielen

Het ontwikkelen van mensen en hun carrière blijft ons primaire doel. We introduceren Plus-profielen om de ervaring en de ambities van onze Project Consultants beter af te stemmen op de behoeften van onze klanten. Daarnaast hebben we toolboxen ontwikkeld die we hebben geïntegreerd op ons Me inc.® platform.

2020

Nieuw kantoor in Luxemburg

We zetten onze uitbreiding voort met de opening van een nieuw kantoor in een vierde land, Luxemburg. We zullen ons richten op financiële instellingen en bedrijven. Samen met onze Belgische en Duitse collega's zullen we onze diensten inzetten.

Co-creatie in een kennisdelend netwerk

Co-creatie en collectieve creativiteit gaan niet vanzelf. Alles begint met vertrouwen en leadership. Bij TriFinance promoten we deze processen via onze organisatiestructuur.

TriFinance is een flexibele netwerkorganisatie die kennisuitwisseling tussen Blue Chip Boutiques en Expert Support Units bevordert. Elke Blue Chip Boutique heeft een eigen strategische functie binnen ons aanbod van diensten. Ze worden ondersteund door experts en kunnen profiteren van specifieke gedeelde specialistische kennis. Deze structuur combineert de voordelen van kleine units met die van een groot bedrijf.

Hoe we doen wat we doen

0+

Me inc.® professionals

circle

0

Kantoren, in 4 landen

triangle

0

Blue Chip Boutiques

diamond

Do-How

Vanaf de start van TriFinance in 2002 hebben we veel vooruitgang geboekt met ‘reinventing work’. Dat komt zeker door ons doel en onze aanpak, maar ook door het unieke van wat we doen. Al geloven wij ook dat het altijd ‘work in progress’ zal blijven.

Met onze nieuwe combinatie van diensten hebben we een nieuwe markt gecreëerd, tussen staffing en strategische adviesverlening. Onze aanpak combineert de sterktes en elimineert de nadelen van beiden, waar staffing vaak afdwaalt naar anonieme ‘body shopping’ en adviesverlening vaak de praktische implementatiekracht mist, ondanks de hoge kosten. We vertalen onze conceptuele kennis in pragmatische actie. Wij noemen onze nieuwe combinatie Do-How. 

Als know-how staat voor weten wat we moeten doen om verandering te realiseren, is do-how doen wat gedaan moet worden. Wij bieden onze Do-How aan als een continuüm van diensten, gaande van Transition & Support en Werving & Selectie tot Pragmatische Adviesverlening en trainingen. 

Wat we doen

Onze merken

ParkLane Insight is onze management company en bestaat uit verschillende merken: TriFinance en Tri-ICT. 

Meer info

Grow your career

Come join us

Expand your business

Let's work together

Sign up for the latest industry insights
Set preferences