blog

Maak werk van jouw carrière en kom in beweging

Vijf tips om door te groeien

The author of this articleMarieke van der Aa - Corporate recruiter | Financial Institutions Nederland
Nu we al geruime tijd vanuit huis werken, ontstaat er ruimte voor reflectie. Voor ons een goed moment om terug te blikken op de gesprekken die we de afgelopen maanden met potentiële consultants hebben gevoerd. Er lijkt een rode draad te zitten in de gesprekken. Bijna iedereen geeft aan tijdens deze coronacrisis het gevoel te hebben ‘vast’ te zitten in zijn of haar loopbaan. Je komt onvoldoende vooruit, er zit weinig perspectief in je huidige rol. Uit ervaring weten we dat iedereen een keer op dit punt komt in zijn of haar carrière. Je beseft je dit nu waarschijnlijk alleen sneller door de uitzonderlijke situatie waar we momenteel in verkeren. Ondanks je deskundigheid en je inzet realiseer je niet de groei die je wilt maken. Maar, wat werkt dan wel?

Vijf essentiële tips

Crisis of niet, deze vijf tips om te groeien gelden altijd en helpen jou om een volgende stap te zetten in jouw carrière: 

1. Neem de regie

De verantwoordelijkheid voor jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling begint bij jezelf. Jouw werkgever en manager zijn hierin faciliterend. Als je echt wil groeien en ontwikkelen, dan moet je zelf de regie nemen. Neem zelf het initiatief en verken verschillende loopbaanpaden.

2. Maak werk van je ambitie

Bepaal de richting waarin jij wilt excelleren en groeien. Zet die stip op de horizon. Dit hoeft geen definitief einddoel te zijn, maar kijk een aantal jaren vooruit. Bedenk vervolgens wat jouw tussenstappen zijn om deze positie te bereiken. Welke verantwoordelijkheden in jouw huidige werk kun je oppakken om hieraan te werken? Wat wordt de eerstvolgende rol, die jou een stap dichter bij jouw doel gaat brengen? Dit is niet altijd eenvoudig helemaal alleen te overzien. Zoek daarom een sparringpartner of mentor die met je mee wil denken. Zo creëer je jouw loopbaanpad en maak je jouw ambitie waar.

3. Zorg voor een realistisch zelfbeeld

Weet wat er van je gevraagd wordt in de door jou geambieerde rol. Welk gedrag, competenties, vaardigheden en kennis horen bij deze rol? Waar sta je nu? En wat is de eerste concrete stap of verandering, die jij vanaf vandaag gaat toepassen? Ook dergelijke vragen zijn niet eenvoudig te beantwoorden. Vraag feedback aan collega’s die jou een eerlijke en oprechte spiegel voorhouden. Of schakel een coach in, die jou begeleidt in dit proces om een realistisch zelfbeeld te krijgen.
 

4. Investeer in je eigen toekomst

Wanneer je geruime tijd dezelfde functie bekleedt, heb je waarschijnlijk een goed arbeidsvoorwaardenpakket opgebouwd. Je hebt zekerheid en dat geeft je een comfortabel gevoel. De echte groei zit echter buiten je comfort zone. Stel jezelf de vraag wat jij bereid bent te investeren. Investeer je eigen tijd in opleiding en training? Ben je bereid zelf een opleiding te betalen? Sta je open voor een stap naar een organisatie waar de salarissen lager liggen, maar er wel geïnvesteerd wordt in jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling? Durf te kiezen. Jouw investeringen dragen bij aan het realiseren van jouw ambitie.

5. Vind de juiste omgeving

Deze vijfde tip is een belangrijke randvoorwaarde: zoek een omgeving waar jouw ambitie de ruimte krijgt. Een organisatie of netwerk waar de mensen om je heen begrijpen welke begeleiding jij nodig hebt, zodat jij gaat groeien. 

Kom in beweging!

Naast bovengenoemde vijf tips gaat het erom, dat jij in beweging komt. Durf om hulp te vragen bij jouw zoektocht. Zelf de regie nemen betekent namelijk ook weten wanneer je de expertise of het inzicht van een ander nodig hebt om verder te komen. Bij TriFinance denken we graag met jou mee. Dus wanneer je behoefte hebt om een keer te sparren, neem dan gerust contact met ons op. Wij staan er altijd voor open om met je mee te denken en je te voorzien van advies.

Niemand is een eiland dat op zichzelf staat’: het lijkt misschien een paradox, maar “there is no me without we”

Our other sites

The author of this articleMarieke van der Aa - Corporate recruiter | Financial Institutions Nederland

Grow your career

Come join us

Expand your business

Let's work together

Sign up for the latest industry insights
Set preferences