To unsere idee

TriFinance

Warum wir tun, was wir tun

Bei TriFinance stehen die Mitarbeiter an erster Stelle

Furthering People for Better Performance in Do-How

TriFinance basiert auf einer einzigartigen Idee, einer starken Vision für seine Menschen. Bei TriFinance stehen Mitarbeiter, die wir Me inc.®er nennen, an erster Stelle. 
Furthering People for Better Performance in Do-How. Wir bieten Menschen Raum zum Wachsen.

Für unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und unsere Kunden ist das eine Win-Win-Win-Situation. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen: Wir gewinnen stetig neue Berater, wovon TriFinance profitiert und weiter wächst. Unsere Kunden profitieren vom Antrieb und Motivation unserer Mitarbeiter.

Deshalb investieren wir stark in Economies of Motivation® statt in Economies of Scale: Es wird unsere treibende Kraft der Zukunft sein. Die intrinsische Motivation führt nicht nur zur Wertschöpfung für unsere Kunden, sondern lässt unser Unternehmen auch weiter wachsen. Das Potenzial dieser Idee in Zusammenhang mit dem Einsatz neuer Technologien ist enorm. Es macht uns zu einem Herausforderer auf dem Markt.

Irgendwo auf dem Weg hatte ich aus den Augen verloren, wo ich sein wollte: ein einzigartiges Unternehmen mit einem einzigen, primären Fokus, dem Wachstum der Menschen. Also habe ich beschlossen, es selbst zu erstellen. Diese Firma ist TriFinance.
Gert Smit

Economies of Motivation®

Wir glauben, dass Arbeit Spaß machen sollte und dass es Spaß macht, bei TriFinance zu arbeiten, da bei uns die Mitarbeiter an erster Stelle stehen.

Wenn Mitarbeiter an erster Stelle und Kunden an zweiter Stelle stehen, verlagert sich der Fokus vom Gewinn auf die Menschen. Bei TriFinance wachsen wir durch das Wachstum unserer Mitarbeiter: Es ist unser stärkster Treiber. Damit sich unsere Mitarbeiter effizient und effektiv weiterentwickeln können, setzen wir auf die stärkste menschliche Kraft: die intrinsische Motivation.

Economies of Motivation® lassen sich schwerer als Economies of Scale entfalten. Motivation ist eine komplexe Sache: Sie erfordert kontinuierliche Einsatz, um alles (und alles bedeutet alles) den individuellen Erwartungen anzupassen. So führt Motivation zur Wertschöpfung.

Unsere Mitarbeiter können ihre Entwicklungsmöglichkeiten selbst in die Hand nehmen und in einem Umfeld arbeiten, in dem sie ihre Fähigkeiten entdecken und entwickeln, Raum zum Denken und Handeln erhalten, ihre Karriere beschleunigen, Wissen austauschen und sich in unserem Unternehmen bewegen können.

Ein solches Arbeitsumfeld ist angenehm, inspirierend und motivierend. Wir hören zu, investieren und vertrauen unseren Mitarbeitern. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen größeren Freiraum und übertragen ihnen auch gleichzeitig mehr Verantwortung. 

Me inc.® professionals

TriFinance ist ein besonderes Unternehmen. Wir glauben an Economies of Motivation® und arbeiten mit bestimmten Menschen zusammen: Me inc.®-Professionals.

Wir sehen unsere Mitarbeiter nicht als (Personal-)Ressourcen oder Vermögenswerte, sondern als Unternehmer mit eigenen Talenten, Fähigkeiten und Karrieren. Ein Me inc.®er sieht sich als "Marke", deren Wert unbegrenzt steigen kann. Me inc.®-Professionals wollen lernen und holen sich Rat in unseren Training- und Coaching-Angeboten. Durch ihre intrinsische Motivation wollen sie besser werden und sich weiterentwickeln.

Unsere Me inc.®ers haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Rahmen interner oder externer Schulungsmaßnahmen auszubauen und gleichzeitig ihr gewonnenes Wissen im Unternehmen zu teilen und weiterzugeben. Teamplay und Wissensaustausch stärkt die kollektive Kreativität und fördert die Weiterentwicklung aller Me inc.®ers. Das ist unser primärer Wertschöpfungsfaktor.

"Kein Mensch ist für sich allein": Es klingt paradox, aber “there is no me without we”.

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