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Young Professionals

Gerade aus dem Studium und bereit, Ihre Karriere zu starten?

Ihr Start als Young Professional

23 available jobsEntdecken Sie Ihren Karrierestart

Ihr Start als Young Professional

Frisch von der Uni und bereit, Ihre Karriere in der Unternehmensberatung zu starten? 

Ob vor Ort als Project Consultant oder als Business Consultant in unserem BaseCamp: TriFinance ermöglicht Berufseinsteigern und Young Professionals von Tag eins an, spannende Projekte kennenzulernen und Verantwortung zu übernehmen.

Wenn Sie die grundlegenden Prozesse in der Transaktionsanalyse verstehen, gewinnen Sie in einem späteren Stadium Ihrer Karriere einen Wettbewerbsvorteil, wenn praktische Lösungen in komplexen Beratungs- und Implementierungspfaden entwickelt werden müssen.

Treffen Sie Ihre zukünftigen Kollegen

Unsere TriFinance-Berater sind an Projekten in verschiedenen Bereichen beteiligt: Finanzen und operativer Geschäftsbetrieb, Performance Improvement und Enterprise Transformation. Wir führen Projekte für Unternehmen und in bestimmten Sektoren und Branchen durch. Neugierig, wie Tom, Julian oder Wouter bei TriFinance gelandet sind? Schauen Sie sich ihre Geschichten an und treffen Sie Ihre zukünftigen Kollegen.

Warum Trifinance

Ihr Wachstum ist unser Ziel

Ihr erster Job. Aufregend! Bei TriFinance geht es darum, Menschen zu fördern: Ihr Wachstum ist unser Ziel. Wenn Sie sich unserem Young Hub anschließen, erhalten Sie alle Unterstützung und Tools, die Sie für eine einzigartige Karriere benötigen. Sie ergreifen die Initiative, sind aber nicht allein, um Ihre Ziele zu erreichen. There is no me without we.

Our values

Ihr persönlicher Entwicklungsplan

Wir bieten Ihnen die erforderlichen Tools und die Unterstützung, um Ihre verhaltensbezogenen Stärken, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen zu erfassen sowie Ihre persönlichen Ziele zu definieren. Unser BaseCamp unterstützt Sie dabei. Dies ist der Ausgangspunkt für Ihren persönlichen Entwicklungsplan, der klare und umsetzbare Ziele enthält.

Projekte im Einklang mit Ambitionen

Rund 70% Ihres Lernens wird durch "Learning-on-the-Job” in Projekten erreicht. Bei jeder Veränderung Ihrer Arbeitsumgebung und mit jedem Start einen neuen Projekts, wachsen Sie als Experte und als Person. Zusammen mit dem BaseCamp finden Sie viele interessante Projekte, die Ihrem persönlichen Entwicklungsplan entsprechen.

Nachfrage generieren

Um proaktiv interessante Missionen für Sie zu erstellen, entwickelt das BaseCamp sogenannte Plus-Profile. Diese Profile geben einen klaren Überblick über Ihr Fachwissen und Ihre Leistungen sowie über Ihre persönlichen Ziele.

Mentoring, Wissensaustausch und Training

Mentoring, Wissensaustausch und formales Lernen führen zu den anderen 30% Ihrer persönlichen Entwicklung. Wir glauben, dass der Austausch von Wissen zwischen Beratern und damit das Lernen in zwei Richtungen zu einem schnelleren Wachstum führt. Ihr Mentor, ein erfahrener Kollege, wird Sie bei spezifischen Herausforderungen für Ihr Projekt unterstützen.

 

Coaching

Haben Sie Fragen zu Ihrem Karriereweg und Ihrer persönlichen Entwicklung? Wenden Sie sich an Ihren Karrierecoach und führen Sie ein Gespräch mit vielen Aha-Momenten.

 

Ihr aktueller persönlicher Entwicklungsplan

Da sowohl Ihre persönlichen Ziele als auch Ihre Entwicklung immer in Bewegung sind, schließen wir den Kreis, indem wir Ihren persönlichen Entwicklungsplan aktualisieren. Damit stellen wir sicher, dass er umsetzbar und in der Zukunft realisierbar bleibt.

 

ParkTime bei TriFinance

Wir wissen, wie man eine großartige Party veranstaltet und mit allen Me inc.®-Mitgliedern feiert. Wir haben sogar unser eigenes TriFestival mit Food Trucks, DJs und einigen atemberaubenden Outdoor-Unterkünften #glamping organisiert. Aber es geht nicht nur um die Parties. Mitarbeiter aus verschiedenen Teams ergreifen die Initiative, um ParkTime-Momente für Körper und Geist zu schaffen. Dies ist eine einzigartige Möglichkeit auch einen Schritt von der Überholspur zurückzutreten und sich mit Kollegen auszutauschen. TriFinance fördert, dass Mitarbeiter aus den bestehenden Organisationsstrukturen austreten, um sich auch über persönliche Interessen zu verständigen.


Wir trainieren gemeinsam, Laufen einen Marathon im Team oder gehen zusammen Skifahren. Manchmal fordern wir unsere Projektberater noch weiter. Würden Sie während einer Me inc.®-Herausforderung aus einem Flugzeug springen? Unsere Kollegen ergreifen auch selbst die Initiative und organisieren unseren Buchclub oder andere Veranstaltungen zum Wissensaustausch. Alternativ können Sie sich bei einer unserer HomeBase-Veranstaltungen mit Ihren Projektberatern treffen oder regelmäßig im Büro arbeiten.

Unser Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

In wenigen Schritten können Sie sich auf die gewünschte Stelle bewerben. Wir möchten es zeitgemäß und unkompliziert halten, daher ist ein Anschreiben nicht notwendig. Wir freuen uns über Ihren aussagekräftigen Lebenslauf!

Telefon-Interview

Wenn Ihr Profil zu einer unserer offenen Position passt, meldet sich einer unserer Recruiter innerhalb der nächsten Tage mit Terminvorschlägen für ein ca. 20- bis 30-minütiges Telefonat bei Ihnen.

Persönliches Gespräch bei TriFinance

Nach einem erfolgreichen Telefon-Interview laden wir Sie zu einem persönlichen ein- bis zweistündigen Gespräch in unser Büro ein. In entspannter Atmosphäre wird es sowohl um Ihre bisherigen Erfahrungen gehen, als auch um TriFinance als Arbeitgeber. Das Gespräch wird in der Regel von einem Recruiter und einem Fachkollegen begleitet und bietet genügend Raum für Ihre Fragen.

Business Case und zweites persönliches Gespräch

Im letzten Schritt bereiten Sie einen praxisnahen Business Case in ca. 45 Minuten auf und präsentieren diesen anschließend zwei oder drei TriFinance-Kollegen. Außer mit Ihren Präsentationstalenten, können Sie uns hier auch fachlich und menschlich überzeugen. Wenn dies gelingt, ist der letzte Schritt Ihr Vertragsangebot von TriFinance.

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