Interim Management

Interim Management - Unser Netzwerk aus Experten

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Interim Management - Unser Netzwerk aus Experten

Obwohl das Interim Management seinen Ursprung maßgeblich dem Krisenmanagement und der Sanierung von Unternehmen verdankt, werden die gelegentlich auch „Manager auf Zeit“ genannten Fachkräfte heutzutage regelmäßig eingesetzt. Beispielsweise, wenn ein besonders herausforderndes Projekt die Unterstützung eines hochspezialisierten Verantwortlichen bedarf.

Entscheidet sich ein Unternehmen für den Schritt, eine Vakanz mit einem temporären Projektmanager zu besetzen, können wir bei TriFinance helfen, den optimalen Kandidaten für das Interim Management bereitzustellen. In diesem Bereich stützen wir uns auf unser aktives Netzwerk freiberuflicher Interim Manager. Aus diesem Pool an fachlich wie persönlich geeigneten Experten können Sie mit uns gemeinsam einen Kandidaten für Ihr Interim Management wählen, der die Ergebnisverantwortung Ihres Projekts übernimmt.
 

Die Bedeutung von persönlicher Qualifikation für das Interim Management

Selbstverständlich ist fachliche Expertise nicht die einzige Voraussetzung, die ein Projektverantwortlicher erfüllen sollte: Interim Management kann nur funktionieren, wenn die Manager zusätzlich über ein für Ihr Anliegen geeignetes Persönlichkeitsprofil verfügen. Aus diesem Grund basiert die Auswahl unserer Kandidaten für das Interim Management auf einem intensiven Bewerbungsprozess, bei dem wir uns die Zeit nehmen, jeden einzelnen Interim Manager gründlich kennenzulernen.

Insbesondere bei Stellen mit hoher Verantwortung kann eine Fehlbesetzung drastische Folgen für das gesamte Projekt haben. Dessen sind wir uns bei TriFinance bewusst. Erst, wenn uns sowohl die fachliche als auch die persönliche Qualifikation einer Fachkraft überzeugt, engagieren wir sie in unserem Netzwerk. Dabei können wir Ihnen nicht nur passende Fachkräfte im Finanzbereich anbieten, sondern stehen auch mit hochspezialisierten Interim-Managern aus den Bereichen IT und HR in Kontakt. Wenn Sie für Ihr Projekt Unterstützung im Interim Management benötigen, setzen Sie sich mit uns in Verbindung. In einem ausführlichen Gespräch evaluieren wir genau Ihre Bedürfnisse, damit Ihr Projekt mit Interim Management erfolgreich umgesetzt wird.

Warum Erfahrung im Interim Management für uns unabdingbar ist

Interim Management kann maßgeblich über den Erfolg eines Projekts entscheiden – aus diesem Grund ist eine sorgfältig erwählte Projektleitung unabdingbar. TriFinance stellt Ihnen ebendiese Interim Manager zur Verfügung, die ihr Handwerk und die Branche verstehen, in denen sie eingesetzt werden. Das bedeutet konkret, dass sie bereits im operativen Tagesgeschäft der Interim Management Branche gearbeitet haben und deren Besonderheiten kennen.

In der Regel handelt es sich bei den Fach- und Führungskräfte in unserem Interim Management Netzwerk um freiberuflich arbeitende Spezialisten, deren Qualifikationen auf einer langjährigen Karriere basieren. Somit stellen wir bei TriFinance sicher, dass unsere Kunden dem vermittelten Interim Managern ihr vollstes Vertrauen entgegenbringen können – eine Voraussetzung, die auch für die erfolgreiche Umsetzung eines anspruchsvollen Projekts notwendig ist. TriFinance hilft Ihnen, eine hochspezialisierte Interim Management Unterstützung für Ihr Projekt zu finden, die Sie nicht nur mit ihren fachlichen Eigenschaften überzeugt.

Interim Management als Erfolgsgarant für Change-Prozesse

Die Fähigkeit zur Veränderung ist für jedes Unternehmen unverzichtbar, um fit für die Zukunft zu sein. Wandel nachhaltig zu gestalten, erweist sich jedoch immer wieder als eine der schwierigsten Aufgaben für viele Firmen. Strukturen sind erstarrt und haben verfestigt. Sie können von innen nicht mehr aufgebrochen werden. In solchen Momenten ist das Interim Management eine wertvolle Hilfe. Ein externer Experte kommt zeitlich befristet ins Unternehmen und gibt die nötigen Impulse, um die Veränderungsprozesse erfolgreich durchzuführen. Dabei wird oft eine Art "Inventur" erstellt. Der Interim Manager hilft dabei zu verstehen, was in der Firma gut funktioniert und wo der Betrieb Potenzial verschenkt. Er kann dabei als reiner Berater fungieren oder mit exekutiven Vollmachten ausgestattet sein.

Welche konkreten Vorteile kann das Interim Management dem eigenen Unternehmen bringen?

Wie oben angesprochen ist das Interim Management eigentlich eine Erfindung für Krisenzeiten gewesen. Es hat sich allerdings weiterentwickelt. Beispielsweise hilft es Unternehmen, in einen neuen Markt vorzudringen. Sie erhalten für Ihr Unternehmen einen Interims Manager, der Experte für das Zielland und/oder die Branche ist, in die Sie expandieren möchten. Sie erhalten die Expertise, über die Sie bislang nicht verfügten.

Wie wird ein Interim Manager ausgesucht?

Wir wissen, dass die Wahl des Interim Managers ein sensibles Thema ist. Wir recherchieren in unserem Netzwerk, wer wirklich zu Ihren Anforderungen passt. Dabei geht es nicht nur um Kompetenz und Erfahrung. Wir achten darauf, dass der Manager keine Historie mit einem direkten Konkurrenten hat. Nachlaufend erbitten wir einen Erfahrungsbericht mit dem Manager. Schließlich wollen wir sichergehen, stets fähige Personen zu entsenden.

Wer wird Interim Manager?

Interim Manager werden nur solche Personen, die sich profiliert haben. Dies lässt sich leicht erklären: Die Manager müssen auch immer wieder Phasen ohne Beauftragung überstehen. Sie sind darauf angewiesen, dass diese Zeiträume nicht zu lange werden. Dies gelingt nur, wenn die betreffenden Personen große Erfahrungen haben, sich als Experten auf ihrem Gebiet zeigen konnten und über einen hervorragenden Ruf verfügen. Interim Manager sind deshalb stets ein qualitativer Gewinn für das eigene Unternehmen.

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